顶岗实习管理详细规定.docVIP

湖南机电职业技术学院顶岗实习管理要求(修订稿)

第一章?总则

第一条依据教育部《相关全方面提升高等职业教育教学质量若干意见》（教高〔〕16号）文件精神，“高等职业院校要确保在校生最少有六个月时间到企业等用人单位顶岗实习”。为了深入加强对参与顶岗实习学生管理，确保学生在顶岗实习期间遵纪遵法，文明安全，圆满完成实习任务，特制订本要求。

第二条顶岗实习是学生在完成了专业教学计划要求全部专业理论学习和专题实践训练，并标准上完成了毕业设计（论文）或毕业综合训练以后，到生产第一线实际工作岗位进行现场实习；是教学计划中很关键教学步骤；是产学结合一个关键形式。顶岗实习从三年一期开始安排，因特殊情况能够安排在其它时间进行，标准上要确保学生在校期间有六个月以上在企业顶岗实习时间。

第三条顶岗实习前必需按教学计划完成全部理论课程和实践课程修读并考评合格，且须根据学校要求交清学费。除因学校特殊安排外，任何人不得在课程考评结束前提前顶岗实习，确需提前顶岗实习学生需要主管院领导签字同意方能办理离校手续。自主联络实习单位学生须提供单位接收证实（说明实习岗位、薪酬、实习时间、实习单位人事部门联络电话等）和学生家长签署同意实习书面意见，经系部和招就处查实确定后能够办理顶岗实习手续。顶岗实习学生有重修科目标以自修方法重修，返校参与重修考试合格才能含有毕业资格。

第二章?组织和管理

第四条顶岗实习工作由学院学生顶岗实习工作领导小组统一领导,顶岗实习安置采取“系部负责、\o招生就业招生就业处统筹和协调”，顶岗实习学生管理实施“实习班级教导员日常管理和老师实地巡查相结合”，各系、招就处、教务处、学工部具体组织实施。顶岗实习各项工作开展由学校督导室负责督导。

第五条各系应成立学生顶岗实习领导小组，领导小组负责各专业顶岗实习组织和管理。小组组员由系主任、系总支书记、主任助理、就业实习专干及带队老师、专业责任人、企业管理人员、所在实习班级教导员及学生代表共同组成，系总支书记为第一责任人，就业专干为直接责任人，负责就业实习具体工作。教导员负责做好顶岗实习期间学生管理和联络工作，随时掌握实习学生各方面情况，立即向系部作好汇报。

第六条在同一单位顶岗实习学生人数较多时必需派带队老师，分散实习学生必需给每个学生指定指导老师，亦可聘用企业技术人员为学院兼职指导老师，负责学生顶岗实习期间组织管理、技能训练等工作，确保每名学生有专员负责。顶岗实习指导方法能够依据专业性质和实习方法不一样，采取“实地指导”或“网上指导”方法。实习学生人数集中企业标准上应安排专职指导老师进行实地指导；实习学生相对分散企业采取“网上指导”或巡回式指导方法，指导老师可采取邮件、QQ、电话联络等和实地探访相结合方法进行指导，要求邮件或QQ或电话联络每个月不得少于1次，实地探访每学期不得少于1次；多种方法指导老师每学期应以书面形式将指导过程、指导内容及存在问题等向系部汇报。

第七条顶岗实习必需确保实习质量，确保实习时间和效果，确保师生实习安全。实习前学生必需签署统一制订实习协议书（一式三份），家长、学生各执一份，一份交系部统一保留，同时应统一办理师生人身意外保险。同一实习单位，有三人及以上实习学生应成立实习小组，设实习小组长，由热心社会工作，含有一定组织管理能力，表现优异学生担任，对实习学生进行严格考勤。学生请假首先须经实习指导老师同意、实习单位同意。学生实习期间碰到问题或发生重大事件，由实习小组长（或本人）立即向实习指导老师汇报，由系和实习单位协商处理。实习学生不得直接和实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响，学校将按《学生管理要求》和《学生违纪处分条例》给纪律处分。

第八条每个实习班级必需安排教导员，全部实习班级必需建立QQ群、邮箱。实习班级教导员可经过电话、邮件、QQ等方法亲密和实习学生联络，每个月必需和学生保持1次以上联络，了解实习学生思想动态，立即更新实习单位变更情况，对联络情况做好统计，联络人必需立即了解每个学生去向，学生工作部负责对实习班级教导员进行检验和考评（含电话统计导出QQ聊天统计、电话统计本、邮件等）。

第九条学院定时开展顶岗实习巡查，实习巡查中必需完成以下工作：探望实习学生，召开实习学生座谈会，了解学生工作情况，对学生进行针对性指导，和实习所在企业进行沟通，听取企业及实习学生对我校实习等工作意见或提议，各组巡查老师均须填写“顶岗实习巡查记录表”（见表1）及系部和教务处要求相关实习检验和专业调研表格(由企业盖章确定)，撰写好巡查总结汇报及相关调查汇报，搜集实习巡查企业领导、企业指导老师、实习学生等在企业现场访谈资料和影音资料。

第三章?招聘组织和离校手续办理

第十条顶岗实习单位联络

招就处和各系要加强和用人单位沟通和联络，主动拓宽渠道，加大市场调研和校企