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法律明白人测试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国宪法》，国家的一切权力属于谁？()

A.人民代表大会

B.人民

C.政府机构

D.党组织

2.在民事法律关系中，哪一方享有起诉权？()

A.法院

B.原告

C.被告

D.第三人

3.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪行为的构成要件不包括以下哪项？()

A.违法性

B.危害性

C.惩罚性

D.严重性

4.离婚案件，当事人可以在哪里申请调解？()

A.民政局

B.人民法院

C.社区居委会

D.工会

5.在《中华人民共和国劳动法》中，劳动者享有哪项权利？()

A.随意解除劳动合同

B.随意选择工作地点

C.要求提供劳动安全卫生条件

D.随意拒绝加班

6.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》中规定的合同形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.电子形式

D.公证书形式

7.知识产权的客体包括哪些？()

A.作品

B.发明

C.商标

D.以上都是

8.什么是行政诉讼？()

A.当事人向人民法院提起的民事诉讼

B.当事人向人民法院提起的刑事诉讼

C.行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政行为发生的争议，当事人向人民法院提起的诉讼

D.当事人向行政机关提出的要求

9.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些事项？()

A.行政处罚的种类和依据

B.违法事实和证据

C.行政处罚的履行方式和期限

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会、游行、示威自由

D.宗教信仰自由

E.个人隐私权

F.社会保障权

11.合同生效的条件包括哪些？()

A.合同当事人具有相应的民事行为能力

B.合同意思表示真实

C.合同内容不违反法律或社会公共利益

D.合同形式符合法律规定

E.合同标的明确

12.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为可能构成犯罪？()

A.故意伤害他人身体

B.盗窃公私财物

C.贪污公共财物

D.投放虚假危险物质

E.滥用职权

13.劳动法规定，劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者本人提出解除劳动合同，并符合法律规定的条件的

E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

14.知识产权包括哪些类型？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.实用新型专利

E.工艺品外观设计专利

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由谁民主选举产生？

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当载明用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限以及以下哪项内容？

17.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪是指危害国家主权、领土完整和安全，违反刑法规定，应当受到刑罚处罚的行为。犯罪的基本特征包括违法性、危害性和以下哪项？

18.在民事诉讼中，当事人对法院的一审判决不服，可以在判决书送达之日起多少日内向上一级人民法院提起上诉？

19.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院提起诉讼。提起行政诉讼的期限为知道具体行政行为之日起多少日内提出？

四、判断题(共5题)

20.民事法律行为必须由当事人亲自实施。()

A.正确B.错误

21.任何违法行为都会受到刑事处罚。()

A.正确B.错误

22.合同成立后，当事人必须按照合同约定履行义务。()

A.正确B.错误

23.公民的个人信息属于公共信息，可以随意公开。()

A.正确B.错误

24.在行政诉讼中，被告必须到庭应