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海外务工人员合同

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确海外务工人员（以下简称务工人员）与海外雇主（以下简称雇主）之间的权利和义务，保障双方的合法权益，依照中华人民共和国法律法规和有关政策规定，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

第二条本合同所称务工人员，是指具有完全民事行为能力，自愿赴海外从事劳动工作的人员。

第三条本合同所称雇主，是指在海外依法成立的企业、个体工商户或者其他经济组织和个人。

第四条本合同的签订，应当遵守中华人民共和国法律法规和有关政策规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第二章合同内容

第五条务工人员的义务

务工人员应按照合同约定，按时赴海外工作，并履行合同约定的工作职责。

务工人员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的领导和管理。

务工人员应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，维护祖国和务工人员的形象。

第六条雇主的义务

雇主应按照合同约定，为务工人员提供合法的工作岗位和工作条件。

雇主应按时足额支付务工人员的工资、加班费以及合同约定的其他待遇。

雇主应保障务工人员的劳动安全和健康，为务工人员提供必要的劳动保护。

雇主应按照合同约定，为务工人员办理社会保险和签证等相关手续。

雇主不得侵犯务工人员的合法权益，不得歧视、虐待务工人员。

第七条合同的变更和解除

合同变更或解除的条件和程序，按照双方约定和当地法律法规执行。

经双方协商一致，可以变更或解除合同。

因不可抗力或者对方违反合同规定，可以依法变更或解除合同。

第八条违约责任

双方违反合同约定的，应当承担违约责任。

因一方违约导致合同无法履行，对方有权要求违约方承担违约金或者赔偿损失。

第三章合同期限和待遇

第九条合同期限

本合同的有效期为____年，自务工人员到达海外工作地点之日起计算。

合同期满后，如双方同意续签，应提前____天协商办理。

务工人员的月工资为____元人民币（或其他货币），加班费按照当地法律法规和合同约定支付。

雇主应按时足额支付务工人员的工资、加班费以及合同约定的其他待遇。

雇主为务工人员办理社会保险和签证等相关手续，相关费用按照双方约定和当地法律法规执行。

雇主应提供务工人员的工作岗位和工作条件，以及必要的劳动保护。

第四章合同的履行、变更和解除

第十一条双方应按照合同约定，全面履行各自的义务。

第十二条合同的变更或解除，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方协商一致，并按照当地法律法规办理。

第十三条务工人员因故提前解除合同的，应提前通知雇主，并按照合同约定和当地法律法规办理相关手续。

第五章争议解决

第十四条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十六条本合同一式两份，双方各执一份。

第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________

乙方（务工人员）：____________________

签订日期：____________________

（注：以上仅为合同示例，具体合同内容应根据实际情况和双方需求进行调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规和政策规定，确保双方合法权益。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确海外务工人员（以下简称务工人员）、海外雇主（以下简称雇主）与第三方服务机构（以下简称第三方）之间的权利和义务，保障双方的合法权益，依照中华人民共和国法律法规和有关政策规定，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。

第二条本合同所称务工人员，是指具有完全民事行为能力，自愿赴海外从事劳动工作的人员。

第三条本合同所称雇主，是指在海外依法成立的企业、个体工商户或者其他经济组织和个人。

第四条本合同所称第三方，是指为雇主和务工人员提供中介服务、法律援助、心理咨询等相关服务的机构。

第二章第三方主体的责权利

第五条第三方的主体资格

第三方应具备合法的资质和经营许可，具备相应的专业能力和服务经验，能够为雇主和务工人员提供优质的服务。

第六条第三方的义务

第三方应按照合同约定，为雇主和务工人员提供中介服务、法律援助、心理咨询等相关服务。

第三方应协助雇主和务工人员处理合同履行过程中的争议和问题，维护双方的合法权益。

第三方应对雇主和务工人员的个人信息和隐私必威体育官网网址，不得泄露给无关方。

第七条第三方的主体权利

第三方有权根据合同约定和法律法规规定，收取相应的服务费用。

第三方有权要求雇主和务工人员提供真实、准确、完整的个人信息和资料。

第三方有权在提供服务过程中，了解和掌握雇主和务工人员的需求和情况，并据此调整服务内容和方式。