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人力资源数据分析考核试卷.docx

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    人力资源数据分析考核试卷

    人力资源数据分析考核试卷

    一、单项选择题（每题3分，共10题，满分30分）

    1. 人力资源数据分析的核心目标是（）

    A.仅追求HR数据的全面统计与报表展示

    B.基于人力资源全链路数据，实现招聘效能优化、培训价值量化、绩效薪酬公平精准、员工留存提升、组织效能升级，达成人才驱动业务增长目标

    C.优先完成数据堆砌，忽视数据与HR业务的关联性

    D.最大化数据采集范围，突出数据规模而弱化实用价值

    2. 人力资源数据分析中“招聘效能分析”的核心要义是（）

    A.简单对比招聘完成率与到岗人数，粗略评估招聘效果

    B.结合招聘渠道、流程、成本、

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