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货运企业安全生产管理制度

一、总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障企业生产经营活动的正常进行，保护从业人员的生命安全与身体健康，防止和减少各类安全生产事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输条例》等相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本企业所有生产经营活动、全体从业人员以及涉及本企业安全生产的各项工作。

第三条基本原则

安全生产管理遵循“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制，建立健全安全生产责任体系。

二、组织机构与职责

第四条安全生产领导小组

企业应成立由主要负责人任组长，分管安全负责人、各部门负责人及关键岗位代表为成员的安全生产领导小组。领导小组负责统筹协调、研究部署、督促落实企业安全生产重大事项。

第五条主要负责人职责

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

第六条安全管理部门及人员职责

企业应设立或明确承担安全生产管理职责的部门（以下简称“安全管理部门”），并配备专职或兼职安全生产管理人员。安全管理部门及人员具体负责：

（一）贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和政策；

（二）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（三）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（四）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（五）组织或参与本单位应急救援演练；

（六）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（七）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（八）督促落实本单位安全生产整改措施。

第七条其他部门及岗位职责

各部门负责人及全体从业人员应严格履行各自岗位的安全生产职责，确保安全生产各项要求在本岗位得到落实。具体职责另行制定《各岗位安全生产职责清单》。

三、安全生产基础管理

第八条从业人员管理

（一）招聘从业人员时，应严格审查其从业资格，特别是驾驶员、押运员等关键岗位人员，必须持有效证件上岗。

（二）建立健全从业人员档案，包括个人基本信息、资格证书、培训记录、违章记录、事故记录等。

（三）严禁聘用无相应从业资格、不符合岗位健康要求或有不良从业记录的人员从事相关工作。

（四）加强对从业人员的日常管理，定期进行职业道德、安全意识和业务技能考核。

第九条车辆与设施设备管理

（一）建立健全车辆技术档案，实行一车一档，详细记录车辆购置、登记、维护、检测、维修、改装、事故等信息。

（二）严格执行车辆维护保养制度，确保车辆技术状况良好。按照国家规定对车辆进行定期安全技术检验和综合性能检测。

（三）车辆的维修保养应选择具备相应资质的维修企业进行。

（四）加强对车辆安全设施的检查与管理，确保灭火器、防滑链、三角木、应急锤、警示标志等安全设施齐全有效。

（五）对停车场、装卸场地等作业场所的设施设备进行定期检查和维护，确保其符合安全作业要求。

第十条运输作业安全管理

（一）严格执行货物受理查验制度，严禁承运国家明令禁止运输的货物，严禁超限、超载、超速运输。

（二）对易燃、易爆、剧毒等危险货物运输，必须严格遵守国家有关危险货物运输的规定，配备必要的防护用品和应急处置设备，由具备资格的驾驶员和押运员承运。

（三）装货前应对车辆状况、货物包装、装载区域进行检查。装载货物应符合装载规范，合理配载，确保稳固，防止在运输过程中发生散落、丢失、泄漏或损坏。

（四）运输过程中，驾驶员应严格遵守道路交通安全法律法规，谨慎驾驶，注意休息，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违法行为。

（五）运输途中发生货物异常情况（如泄漏、丢失等），驾驶员应立即停车，采取应急措施，并及时向企业和有关部门报告。

（六）卸货时应在安全区域进行，确认卸货地点安全，防止货物损坏或造成安全事故。

四、安全生产教育与培训

第十一条培训要求

企业应建立安全生产教育和培训制度，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第十二条培训内容与形式

（一）培训内容应包