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实施校长专业发展计划
实施校长专业发展计划
(一)校长专业发展计划的有效实施需要构建系统化的培养体系。校长作为学校发展的核心领导者,其专业能力直接关系到学校的办学质量和教育水平。因此,校长专业发展计划应超越零散的培训模式,转向系统化、持续性的培养路径。首先,应建立分阶段、分层级的校长能力标准框架。该框架需明确新任校长、骨干校长、卓越校长等不同发展阶段应具备的核心素养与领导能力,为个性化培养方案的制定提供依据。其次,应设计模块化的课程体系。课程内容应涵盖教育政策与法规、学校规划与文化建设、课程与教学领导力、教师专业发展引领、学校财务与资源管理、家校社协同育人、教育信息化应用与数据驱动决策等多个
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