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浙江国企招聘-2025杭州高新科创集团有限公司及下属子公司第一批招聘6人笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、马克思主义关于管理的二重性是指（）。

A.管理的科学性和艺术性

B.管理的自然属性和社会属性

C.管理的普遍性和特殊性

D.管理的内部性和外部性

【答案】：B

2、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。

A.安全生产、人人有责

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.坚持安全发展

D.安全为了生产，生产必须安全

【答案】：B

3、甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结清。后乙因故辞职，月底餐厅去结账时，甲公司认为，乙当月的几次用餐都是招待私人朋友因而拒付乙所签单的餐费。对此，下列说法正确的是：（）

A.甲公司应当付款

B.甲公司与乙承担连带责任

C.甲公司有权拒绝付款

D.乙应当自行付款

【答案】：A

4、公告一般通过广播、电视、报纸等新闻媒介发布。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

5、消费品市场物价稳定，与下列哪项没有直接关系（）。

A.平衡总供求

B.货币供应量

C.提高就业率

D.劳动生产率

【答案】：C

6、由于肇事车辆未投保交强险，A可以要求B公司（）。

A.承担全部赔偿责任

B.在交强险范围内的损失，承担全部责任

C.在交强险范围内的损失，承担连带责任

D.在交强险范围内的损失，不承担责任

【答案】：C

7、某平台对新用户折扣力度大，对老用户折扣力度小甚至没有折扣，这种行为属于产品定价中的（）。

A.心理定价

B.差别定价

C.渗透定价

D.成本加成定价

【答案】：B

8、花甲之年是指（）岁。

A.50

B.60

C.70

D.80

【答案】：B

9、沟通的主要作用不包括：

A.减少分歧

B.强化竞争

C.获取信息

D.表达思想

【答案】：B

10、某贫困村在扶贫过程中坚持要“富口袋”先“富脑袋”的理念，通过多种方式潜移默化弘扬这一理念。该理念在哲学上的含义是（）。

A.精神的力量可以代替物质的力量

B.物质的力量可以代替精神的力量

C.精神的力量可以变成物质的力量

D.物质的力量可以变成精神的力量

【答案】：C

11、财政工作基本是围绕“三财”之道，生财为根本、聚财要有度、用财要讲效益。“生财”之道根本在于（）。

A.强化收税管理，增加财政

B.增发国债，减少财政支出

C.调整生产结构，促进GDP增长

D.发展生产，促进经济发展

【答案】：D

12、常先生是当地小有名气的书法家，他将自己创作的书法作品出售给书法店老板秦某，下列说法中正确的是（）。

A.秦某可以展览这幅作品，并收取一定报酬

B.常先生拥有这幅作品的著作权，因而可以合法展览该作品

C.秦某对该作品享有所有权，因而可以允许报社将此作品作为报纸封面

D.秦某必须经过常先生同意才可以捐赠此作品

【答案】：A

13、一般来说，下列哪项在正式组织中无法得到满足（）。

A.情感交流

B.物质需要

C.晋升需要

D.法定权利

【答案】：A

14、“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”出自（）。

A.岳飞

B.文天祥

C.林则徐

D.戚继光

【答案】：B

15、经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。

A.可行性分析

B.德尔菲法

C.投入产出分析

D.主观概率法

【答案】：B

16、中国共产党的最高理想和最高目标是（）。

A.实现共同富裕

B.消灭贫困

C.实现中国特色社会主义宏伟目标

D.实现共产主义

【答案】：D

17、现代组织结构创新的趋势是（）。

A.组织结构的小型化

B.组织结构的简单化

C.组织结构的弹性化

D.组织结构的刚性化

【答案】：C

18、季羡林先生指出，敦煌文化的灿烂，正是世界各族文化精粹的融合，也是中华文明几千年源远流长不断融会贯通的典范。由此，我们应该（）。

A.坚定文化自信

B.坚定道路自信

C.坚定理论自信

D.坚定制度自信

【答案】：A

19、（）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。

A.链式沟通

B.Y式沟通

C.环式沟通

D.轮式沟通

【答案】：B

20、核定城市居民家庭收入时，有（）项目不应该记入家庭收入。

A.工资、奖金、补贴、津贴和其他劳动收入

B.离退休费、下岗职工基本生活费、养老金和失业救济金

C.继承的遗产和接受的