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职工培训协议合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供职工培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业的职工培训服务，具体培训内容包括但不限于甲方生产经营所需的管理知识、技术技能、安全生产、法律法规、企业文化等方面。乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训方案，并提供具有实践经验的培训师资。乙方确保具备提供职工培训服务的专业资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供培训师的相关资质证明材料。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

3、培训方式包括但不限于集中授课、案例分析、现场实操、分组讨论、在线学习等。

4、培训人数：_______人，具体人员名单由甲方提供，并提前____天确认。

5、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，确保培训内容与甲方生产经营需求紧密结合，并达到预期的培训效果。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确培训需求，向乙方提供详细的培训需求说明，并配合乙方进行培训前的调研和准备。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备、资料等支持，确保培训顺利进行。

3、甲方应指派专人负责与乙方对接培训事宜，并对培训过程进行监督和评估。

4、甲方应按时支付培训费用，并对培训效果进行反馈，为乙方改进培训服务提供参考。

5、甲方有权要求乙方根据培训过程中的实际情况，对培训方案进行调整和优化。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施职工培训业务的合法资质和丰富的培训经验。

2、乙方应根据甲方的培训需求，制定科学合理的培训方案，并提供具有实践经验的培训师资。

3、乙方提供的培训师应具备相应的专业资质和教学能力，并严格按照培训方案开展培训活动。

4、乙方应确保培训资料的质量，并提供必要的培训资料和教学辅助材料。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，维护良好的培训秩序，并妥善处理培训过程中出现的问题。

6、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。

7、乙方如发现培训过程中存在学员反映的问题或培训效果不佳的情况，应立即与甲方沟通，并采取相应的改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方在合同签订后____日内向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），具体费用构成包括培训师资费、培训资料费、场地费、设备费等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的_______%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____个月仍未支付培训费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方培训需求未得到满足的，乙方应承担相应的赔偿责任，并退还甲方已支付的培训费用。

4、因乙方培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：