股份有限公司员工持股计划方案样本.docVIP

XX股份有限公司员工持股筹划方案（构思稿）

一、实行背景、持股筹划意义、目描述

XX公司成立于1987年，通过20近年励精图治艰难创业，现已成为一家在国内拥有8家分公司,并在重庆建设了西南地区规模最大建筑节能门窗、幕墙生产基地，同步在美国、英国、中东、印度、澳大利亚等国家设立海外公司及办事处大型集团公司。随着这几年业务迅猛发展，特别是在国内其她地区以及海外市场强力拓展，获得了骄人经营业绩，公司发展步入正轨，并已步入上市辅导期，预测于XX年在沪/深证券交易所正式挂牌交易。为保证吸引、勉励并保存公司迅速发展所需要精英人才，同步，也为公司稳定、持续、迅速成长创造更为辽阔空间，特制定本员工持股筹划。

通过员工持股筹划建立产权清晰、机制灵活、股权构造合理当代公司产权构造，建立长期勉励与约束机制，吸引和凝聚一批高素质、高层次、高效率，非急功近利事业型员工投身公司事业。不但仅将目光集中在短期财务指标上，而更多关注公司中、长期持续发展，并保持员工个人与所有股东及公司在长远利益上一致性，与公司共同增值、共同成长。

二、实行原则

1、员工持股要充分体现利益一致性。以员工持股确立公司与员工利益关系，并且把长远利益同眼前利益紧密结合起来，这样员工对于产权获得与确立才有助于推动公司效益持续增长，使公司发展建立在比较长远、可靠基本之上；

2、员工持股要有合理差别性。要实既有效勉励机制，使公司人力资本与非人力资本达到最优结合，发挥最佳效益，建立公司长期发展动力基本，必要使员工持股具备一定差别；

3、员工持股要坚持效率与公平统一性。员工持股要坚持“效率与公平兼顾”原则。劳动力素质差别是客观存在，应当承认这种差别并在劳动力产权收益上得到体现，在股权分派上不能复归平均主义大锅饭；

4、以XX年XX月XX日公司资产负债表载明净资产值中实收资本为基数，采用增资扩股方式，吸纳员工入股；

5、依照员工在本公司工作岗位、贡献来决定持股额度，秉持“总量控制、公开认购、自愿入股、同股同权”原则；

6、操作过程必要符合有关法律、法规和政策关于规定；

7、方案使用计量单位和计算办法均采用一致通用原则。

三、制定根据

1、股东会决策

2、财务根据

截止XX年XX月XX日XX股份有限公司《资产负债表》、《损益表》；

3、公司章程

《XX股份有限公司章程》；

4、营业执照

5、验资报告

第三方会计师事务所出具《验资报告》；

6、花名册

截止XX年XX月XX日止XX股份有限公司董事、监事、员工花名册；

7、工作报告

XX股份有限公司董事会上所作经营状况以及此后发展思路报告；

8、经营预算

《XX年XX股份有限公司经营预算表》；

9、费用预算

《XX年XX股份有限公司寻常费用预算》。

10、有关法律法规

涉及《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法》、北京市体改委《北京市当代公司制度试点公司职工持股会试行办法》、《国家体改委关于内部职工股管理暂行规定》等。

四、股权构造变化（如下数字皆为假定数字）

1、调节前公司股权构造

注册资本1000万元人民币，实收资本1000万元人民币，其中,A股东实际出资400万元，占总股本40%；B股东实际出资300万元，占总股本30%；C股东实际出资200万元，占总股本20%；D股东实际出资100万元，占总股本10%。

2、如果设定当前公司总股本1000万股，每股面值定为1元人民币。经对公司既有资产进行专业评估后，采用存量折股、增量扩股方式，以其净资产额对股本金进行增资，股权构造不变。如果当前经资产评估后，得知公司净资产值为人民币900万元。（员工购入每股单价为0.9元/股）

3、筹划增资扩股总量

本筹划采用钞票增资扩股，从公司资产增量公益积累中予以购股折扣办法实行。为了保持公司迅速增长资产规模以及员工持股筹划如期实行，并充分考虑到公司各级管理人员经营责任以及全体员工勉励、约束机制，本次拟增资至1200万元（即设计总股本数量为1200万股），所有由获受人一次性钞票出资以折扣价格购股。倘若将来公司实行经理管理层股票期权筹划，则另行制定方案。

4、调节后股权构造

设计总股本1200万股（每股相应帐面净资产为人民币1元），设计注册资本1200万元；设计实收资本1200万元；其中：A股东实际出资400万元，约占总股本33.3%；B股东实际出资300万元，约占总股本25%；C股东实际出资200万元，约占总股本16.7%；D股东实际出资100万元，约占总股本8.3%；获受人（例如公司工会）实际出资200万元，约占总股本16.7%。

五、股权设立

员工股权设立为两种，即基本股（假定占40%）和预留股（假定占60%）。

基本股是指符合规定购股条件员工人人可按规定规定购买股份。每个员工持有基本股份额，