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安全管理规章制度范本

第一章总则

第一条目的与依据

为保障单位生产经营活动的正常进行，保护员工人身安全与健康，防止和减少各类安全事故的发生，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生等）以及进入本单位作业场所的外来单位及人员（包括参观访问、施工安装、检修维护等）。

第三条基本原则

安全管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，建立健全全员安全生产责任制。

第二章组织机构与职责

第四条组织机构设置

单位应成立安全生产领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管安全工作的负责人担任副组长，各部门负责人及相关专业人员为成员。安全生产领导小组下设安全管理部门（或指定专人负责），具体负责日常安全管理工作。

第五条各层级人员安全职责

1.单位主要负责人：是本单位安全第一责任人，对本单位安全工作全面负责，负责组织制定并批准安全管理制度、保障安全投入、组织安全检查、主持事故调查等。

2.分管安全工作负责人：协助主要负责人负责安全管理具体工作，组织落实安全管理制度、监督安全措施执行、组织安全培训教育等。

3.各部门负责人：对本部门安全工作负直接领导责任，组织本部门人员学习和执行安全制度，开展安全检查，消除事故隐患。

4.班组长：对本班组安全工作负直接责任，组织班组人员进行安全教育，严格执行操作规程，检查本班组作业环境和安全设施，及时报告和处理安全问题。

5.员工：严格遵守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训和应急演练，发现事故隐患或不安全因素立即报告。

第三章安全管理基本要求

第六条安全生产责任制

建立并逐级落实安全生产责任制，明确各岗位的安全职责、考核标准和奖惩办法，定期对责任制落实情况进行考核。

第七条安全投入保障

保障必要的安全投入，用于安全设施的建设、维护、更新，劳动防护用品的配备，安全培训教育，事故隐患治理等。

第八条法律法规与标准

及时获取并遵守国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范，将相关要求融入本单位安全管理制度和操作规程中。

第九条安全文件与记录管理

建立健全安全管理文件体系，包括安全管理制度、操作规程、应急预案、安全检查记录、培训记录、事故报告等，并妥善保管。

第十条风险辨识与控制

定期组织开展危险源辨识、风险评估工作，针对辨识出的风险制定并落实有效的控制措施，降低事故发生的可能性。

第十一条隐患排查与治理

建立事故隐患排查治理长效机制，定期和不定期组织安全检查，对发现的事故隐患要及时登记、评估、制定整改方案、落实整改责任人、限期整改，并跟踪验证整改效果。重大事故隐患应立即停产整改，并上报有关部门。

第十二条安全教育与培训

1.对全体员工进行入职三级安全教育（厂级、车间级、班组级），经考核合格后方可上岗。

2.定期组织在岗员工进行安全教育培训和技能培训，内容包括安全法律法规、安全知识、操作规程、应急处置技能等。

3.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后方可上岗作业，并按规定参加复审。

4.新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，应对相关人员进行专门的安全教育培训。

第十三条特种作业管理

严格执行特种作业审批制度，特种作业人员必须持证上岗，并严格遵守特种作业操作规程。作业前应对作业人员进行安全技术交底，落实安全防护措施。

(后续章节可根据单位实际情况增设，如：作业安全管理、设备设施安全管理、消防安全管理、用电安全管理、危险化学品安全管理、职业健康管理、应急管理、事故报告与调查处理、奖惩等)

第四章附则

第十四条本制度未尽事宜，应遵守国家及地方有关法律法规和标准的规定。

第十五条各部门可依据本制度，结合自身实际情况制定相应的安全管理细则。

第十六条本制度由单位安全管理部门（或指定部门）负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

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使用说明：

1.本范本为通用框架，单位在实际制定时，应结合自身行业特点、生产经营规模、工艺过程、危险源特性等具体情况进行修改、补充和细化，确保制度的适宜性、充分性和有效性。

2.制度制定过程中，应充分征求各部门及员工的意见，确保制度的可操作性。

3.制度发布后，应组织全员学习培训，确保人人知晓并理解制度要求。

4.制度应根据法律法规变化、单位发展和管理需求定期评审和修订。