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必威体育精装版国家开放大学电大《小企业管理》机考终结性2套真题题库及答案6

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.企业在进行市场调研时，以下哪项不是调研内容？()

A.市场需求分析

B.竞争对手分析

C.产品质量分析

D.政策法规分析

2.以下哪项不属于企业内部管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

3.企业在制定营销策略时，以下哪种方法不是常用的策略类型？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.人力资源策略

4.以下哪种成本不属于固定成本？()

A.租金

B.工资

C.设备折旧

D.原材料

5.企业在进行财务分析时，以下哪个指标不是衡量企业偿债能力的指标？()

A.流动比率

B.资产负债率

C.存货周转率

D.净资产收益率

6.以下哪种融资方式不需要企业支付利息？()

A.银行贷款

B.发行债券

C.信用融资

D.政府补贴

7.企业在进行风险管理时，以下哪种措施不属于风险规避策略？()

A.购买保险

B.转移风险

C.风险自留

D.风险分散

8.以下哪种组织结构形式适合小型企业？()

A.矩阵型组织

B.函数型组织

C.分部型组织

D.线型组织

9.企业在进行人力资源规划时，以下哪项不是关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源政策

D.人力资源考核

10.以下哪种行为不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.消费者权益保护

C.社会捐赠

D.财务报表披露

二、多选题(共5题)

11.企业在进行市场营销时，以下哪些因素是影响市场细分的关键因素？()

A.地理位置

B.心理特征

C.行为特征

D.人口统计

E.产品用途

12.以下哪些属于企业财务管理的基本职能？()

A.筹资管理

B.投资管理

C.运营资金管理

D.成本控制

E.风险管理

13.在制定企业战略规划时，以下哪些方法属于SWOT分析的内容？()

A.优势分析

B.劣势分析

C.机会分析

D.威胁分析

E.竞争对手分析

14.以下哪些属于企业人力资源管理的核心任务？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

15.以下哪些属于企业内部控制的关键要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监控

三、填空题(共5题)

16.企业在制定市场营销策略时，首先要明确的是目标市场，这涉及到对消费者需求、购买能力和购买习惯等方面的分析。

17.企业财务管理中，对资金进行有效管理的核心是确保企业的现金流保持稳定，避免出现资金短缺或过剩的情况。

18.在企业管理中，人力资源部门负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作，这些工作共同构成了人力资源管理体系。

19.企业进行财务分析时，常用的比率之一是流动比率，它反映了企业短期偿债能力，即企业用流动资产偿还流动负债的能力。

20.企业进行风险管理时，风险自留是一种策略，指企业自己承担某些风险，而不是通过保险或其他方式转移风险。

四、判断题(共5题)

21.企业的市场营销策略只针对现有客户，不涉及新客户的开发。()

A.正确B.错误

22.在财务管理中，企业的财务报表只对内部管理层有重要性，对外部人员没有价值。()

A.正确B.错误

23.企业的人力资源规划主要关注员工的招聘和培训，不包括员工的离职管理。()

A.正确B.错误

24.企业的内部控制主要是为了防止和发现错误，而不是为了预防舞弊。()

A.正确B.错误

25.企业在进行市场调研时，问卷调查是唯一可行的调研方法。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述小企业在进行市场细分时应考虑的主要因素。

27.解释企业财务报表中的资产负债表和利润表分别反映了企业的哪些财务状况。

28.阐述企业在进行人力资源管理时，如何通过绩效管理来提高员工的工作效率。

29.请说明企业在制定财务预算时，为什么要进行财务预测。

30.讨论企业如何通过内部控制来降低运营风险。

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