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2025年领导廉洁自律自查报告

根据上级党委关于加强党风廉政建设的部署要求，结合年度工作安排，我紧扣“廉洁自律”核心要求，对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及中央八项规定精神，通过个人自查、征求意见、谈心谈话等方式，全面梳理2025年以来思想、工作、生活各环节的廉政风险点，深入查摆存在问题，剖析根源并明确整改方向。现将自查情况报告如下：

一、坚守政治本色，筑牢廉洁思想根基

始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，特别是习近平总书记关于全面从严治党、加强党风廉政建设的重要论述，通过党委理论学习中心组集中学、个人原原本本学、专题研讨交流学等方式，全年累计参加集中学习12次，撰写学习笔记3.2万字、心得体会6篇。注重将理论学习成果转化为廉洁自律的行动自觉，严格落实“第一议题”制度，在研究重大项目、干部任免、资金使用等“三重一大”事项时，首先对标党章党规和上级要求，确保决策部署始终与党中央保持高度一致。

在政治纪律和政治规矩执行上，严格落实重大事项请示报告制度，全年向党委、上级主管部门请示报告个人有关事项、分管领域重要工作进展等17次，未出现瞒报、漏报、迟报问题。注重净化政治生态，坚决抵制“圈子文化”“码头文化”，在干部选拔任用、评优评先中坚持“德才兼备、以德为先”标准，全年参与研究干部调整3次，涉及岗位变动21人，均严格执行民主推荐、组织考察、集体讨论程序，未收到任何关于“打招呼”“搞变通”的反映。

二、扛牢“一岗双责”，压实廉洁责任链条

坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，年初制定《分管领域党风廉政建设责任清单》，明确9项具体任务，细化“责任田”边界。每季度召开分管部门廉政专题会议，分析研判廉政风险，全年共指出苗头性问题5个，推动制定整改措施12条。建立“日常提醒+专项督查”机制，围绕项目审批、资金管理、招标采购等关键环节，带队开展廉政督查4次，查阅台账资料200余份，个别谈话28人次，发现并督促整改制度执行不严格、流程记录不规范等问题7个。

在履行教育管理责任方面，坚持抓早抓小、防微杜渐，全年与分管部门负责人、关键岗位干部开展廉政谈心谈话42人次，结合典型案例开展警示教育6次，特别是针对某下属单位工作人员违规接受管理服务对象宴请问题，及时组织召开剖析会，推动修订《公务接待管理办法》《工作人员行为规范》等制度3项。注重家庭家教家风建设，严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业清单要求，定期与家属开展廉洁提醒，全年未发生亲属利用职务影响谋取私利的情况。

三、严守纪律规矩，强化作风建设实效

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”树新风。在调查研究中，坚持轻车简从、直奔一线，2025年累计深入基层调研23次，覆盖15个下属单位、8个项目现场，发现并协调解决基层反映的审批流程繁琐、设备配备不足等问题14个，调研平均时长由以往的2天压缩至1天半，减少陪同人员50%以上。在会议文件管理上，严格执行“无实质内容不发文、可合并不开会”原则，分管领域发文数量同比下降18%，会议数量下降22%，切实为基层减负。

在公务支出和生活待遇方面，严格遵守办公用房、公务用车、差旅报销等规定。办公用房面积符合标准，未进行豪华装修；公务用车由办公室统一调度，未私车公养或违规借用车辆；出差严格执行审批程序，全年报销差旅费2.1万元，均附审批单、行程单及票据，无超标准住宿、违规报销现象。在生活作风上，保持简朴节约习惯，从未出入高档消费场所，婚丧嫁娶等事宜严格按规定报备，未大操大办或收受管理服务对象礼品礼金。全年收到礼品12件（均为地方特产）、购物卡3张（面额合计1500元），均第一时间上交纪委，做到“零留存”。

四、聚焦风险防控，扎紧制度约束笼子

坚持问题导向，围绕分管的工程建设、资金管理、行政审批等重点领域，系统梳理廉政风险点21个，其中高风险点7个（如项目验收、资金拨付、资质审批），中等风险点10个（如合同签订、数据统计、档案管理），低风险点4个（如文件流转、物资采购）。针对高风险点，推动建立“双审双签”制度（业务部门初审、纪检部门复审，经办人和分管领导双签字），在某重点工程验收中，通过该机制发现虚报工程量问题，核减资金38万元；针对中等风险点，优化“阳光政务”平台功能，将合同签订、数据上报等流程全部线上留痕，全年线上处理业务127项，违规操作预警0次；针对低风险点，制定《日常工作规范手册》，明确18项具体操作标准，组织专题培训3场，覆盖工作人员56人次。

在权力运行监督上，主动接受组织监督、群众监督和舆论监督，全年在民主生活会上报告廉洁自律情况2次，在政务公开平台公示个人年度述职