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销售行政主管绩效考核指标测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.销售行政主管的核心职责不包括以下哪项？

A.协调销售团队行政事务

B.制定销售团队绩效考核方案

C.负责销售数据分析与报告

D.管理销售费用预算

2.在销售行政主管的绩效考核中，以下哪项指标属于过程性指标？

A.销售团队月度业绩达成率

B.销售文档整理与归档效率

C.销售费用控制率

D.销售团队满意度调查得分

3.某销售行政主管负责管理销售团队行政事务，其绩效考核中“办公环境整洁度”指标属于哪类指标？

A.效率指标

B.成本控制指标

C.质量指标

D.创新指标

4.在考核销售行政主管的团队协作能力时，以下哪项指标最合适？

A.销售合同签订数量

B.销售会议组织成功率

C.销售费用报销周期

D.销售团队离职率

5.销售行政主管的绩效考核中，以下哪项属于定性指标？

A.销售团队月度业绩增长率

B.销售文档归档准确率

C.销售团队满意度调查结果

D.销售费用预算执行偏差率

6.某销售行政主管负责销售团队差旅安排，其绩效考核中“差旅预订准时率”指标属于哪类指标？

A.效率指标

B.成本控制指标

C.服务质量指标

D.创新指标

7.在考核销售行政主管的成本控制能力时，以下哪项指标最合适？

A.销售团队月度业绩达成率

B.销售费用预算执行偏差率

C.销售文档归档完整率

D.销售团队培训覆盖率

8.销售行政主管的绩效考核中，以下哪项指标最能体现其组织协调能力？

A.销售合同签订数量

B.销售会议组织成功率

C.销售费用报销周期

D.销售团队离职率

9.在考核销售行政主管的流程优化能力时，以下哪项指标最合适？

A.销售团队月度业绩增长率

B.销售文档归档效率

C.销售费用预算执行偏差率

D.销售团队满意度调查结果

10.某销售行政主管负责销售团队招聘支持，其绩效考核中“招聘流程优化率”指标属于哪类指标？

A.效率指标

B.成本控制指标

C.质量指标

D.创新指标

二、多选题（每题3分，共10题）

1.销售行政主管的绩效考核指标通常包括哪些类型？

A.效率指标

B.成本控制指标

C.质量指标

D.创新指标

E.团队管理指标

2.在考核销售行政主管的行政事务管理能力时，以下哪些指标最合适？

A.办公环境整洁度

B.销售文档归档完整率

C.销售费用报销周期

D.销售团队满意度调查结果

E.销售合同签订数量

3.销售行政主管的绩效考核中，以下哪些属于定量指标？

A.销售团队月度业绩增长率

B.销售文档归档准确率

C.销售费用预算执行偏差率

D.销售团队满意度调查结果

E.销售会议组织成功率

4.在考核销售行政主管的团队协作能力时，以下哪些指标最合适？

A.销售会议组织成功率

B.销售团队满意度调查结果

C.销售文档归档完整率

D.销售费用报销周期

E.销售团队离职率

5.销售行政主管的绩效考核中，以下哪些指标最能体现其成本控制能力？

A.销售费用预算执行偏差率

B.销售文档归档效率

C.销售团队月度业绩增长率

D.销售团队满意度调查结果

E.销售合同签订数量

6.销售行政主管的绩效考核中，以下哪些属于定性指标？

A.办公环境整洁度

B.销售文档归档准确率

C.销售团队满意度调查结果

D.销售会议组织成功率

E.销售费用预算执行偏差率

7.在考核销售行政主管的流程优化能力时，以下哪些指标最合适？

A.销售文档归档效率

B.销售费用报销周期

C.销售团队月度业绩增长率

D.销售团队满意度调查结果

E.销售招聘流程优化率

8.销售行政主管的绩效考核中，以下哪些指标属于效率指标？

A.办公环境整洁度

B.销售文档归档效率

C.销售费用报销周期

D.销售团队满意度调查结果

E.销售合同签订数量

9.销售行政主管的绩效考核中，以下哪些指标最能体现其组织协调能力？

A.销售会议组织成功率

B.销售团队满意度调查结果

C.销售文档归档完整率

D.销售费用报销周期

E.销售团队离职率

10.在考核销售行政主管的招聘支持能力时，以下哪些指标最合适？

A.招聘流程优化率

B.销售团队月度业绩增长率

C.销售文档归档效率

D.销售费用预算执行偏差率

E.销售团队满意度调查结果

三、判断题（每题2分，共10题）

1.销售行政主管的绩效考核指标应完全以销售业绩为导向。（×）

2.销售文档归档完整率属于销售行政主管的定性指标。（×）

3.销售费用预算执行偏差率属于销售行政主管的效率指标。（×）

4.销售行政主管的绩效考核指标应与