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汇报人：日期：2025HR面试官必备技巧
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PART/1面试前的准备工作
面试前的准备工作01研究候选人材料提前阅读简历并标记关键信息，针对岗位需求预设问题，例如对市场营销岗可重点询问品牌活动策划经验03设定核心验证目标明确面试需评估的能力维度(如逻辑思维、执行力等)，确保问题设计围绕岗位核心需求02记录存疑点发现教育或工作经历中的时间断层、矛盾信息时，需在面试中重点考察
PART/2建立有效沟通
建立有效沟通快速建
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