应急预案编制指导方案(3篇).docx

第1篇

一、目的

为了提高应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应急措施，最大程度地减少损失，特制定本应急预案编制指导方案。

二、编制原则

1.预防为主、防治结合：坚持预防为主，将预防和应急相结合，从源头上减少突发事件的发生。

2.综合协调、快速反应：各部门、各单位要密切配合，形成合力，确保应急响应迅速、高效。

3.依法依规、科学合理：严格按照国家有关法律法规和标准，结合实际，科学合理编制应急预案。

4.可操作性、实用性：应急预案要具有可操作性，便于实际应用。

三、编制范围

本方案适用于各类企事业单位、社会团体、公共场所等，根据实际情况编制相应级别的应急预案。

四、编制内容

1.应急预案概述：包括编制依据、编制目的、适用范围、编制单位、编制时间等。

2.应急组织体系：明确应急组织架构，包括应急指挥部、应急办公室、各专业应急小组等。

3.应急响应程序：详细说明突发事件发生时的应急响应流程，包括预警、应急启动、应急处置、应急结束等环节。

4.应急处置措施：针对不同类型的突发事件，制定相应的应急处置措施，包括现场处置、人员疏散、物资调配、医疗救护等。

5.应急保障措施：包括通信保障、物资保障、人员保障、技术保障等。

6.应急演练：制定应急演练计划，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

7.应急信息报告：明确突发事件发生时的信息报告流程、报告内容、报告时限等。

8.应急预案管理：包括预案的修订、更新、废止、归档等。

五、编制程序

1.确定编制任务：根据实际情况，确定应急预案的编制任务。

2.收集资料：收集国内外相关法律法规、标准、案例等资料。

3.调研分析：对可能发生的突发事件进行调研分析，确定风险等级。

4.编制预案：根据调研分析结果，结合单位实际情况，编制应急预案。

5.审核审批：将编制好的应急预案提交相关部门进行审核审批。

6.发布实施：经审核批准的应急预案正式发布实施。

六、应急预案的修订与更新

1.定期修订：根据实际情况，每两年对应急预案进行一次修订。

2.动态更新：根据突发事件发生情况，及时对应急预案进行动态更新。

3.修订审批：修订后的应急预案需经原审批部门审批。

七、附则

1.本方案由应急管理部门负责解释。

2.各单位应按照本方案要求，结合自身实际情况，制定相应的应急预案。

3.本方案自发布之日起实施。

第2篇

一、目的

为了提高应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应急措施，最大程度地减少损失，特制定本指导方案。

二、适用范围

本方案适用于本单位的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、编制原则

1.预防为主，防治结合：在编制应急预案时，应充分考虑预防措施，同时制定应对突发事件的防治措施。

2.综合协调，快速反应：应急预案应明确各部门、各岗位的职责，确保在突发事件发生时能够迅速、协调地开展应急处置工作。

3.科学合理，实用高效：应急预案应结合本单位实际情况，科学合理地制定应急措施，确保其实用性和高效性。

4.法律法规，政策依据：应急预案的编制应符合国家法律法规和政策要求，确保合法合规。

四、编制程序

1.成立应急预案编制小组：由单位主要负责人任组长，相关部门负责人为成员，负责应急预案的编制工作。

2.收集资料：收集国内外应急预案编制的相关资料，了解突发事件的特点和规律。

3.分析评估：对可能发生的突发事件进行风险评估，确定应急响应级别。

4.制定预案：根据风险评估结果，制定应急响应程序、应急处置措施、应急保障措施等。

5.审核修改：将编制的预案提交相关部门和专家进行审核，根据反馈意见进行修改完善。

6.审批发布：经单位主要负责人批准后，正式发布应急预案。

五、内容要求

1.应急预案总则：明确应急预案的编制依据、适用范围、编制原则等。

2.组织机构：明确应急组织机构的设置、职责和人员配备。

3.风险评估：对可能发生的突发事件进行风险评估，确定应急响应级别。

4.应急响应程序：明确应急响应的启动、信息报告、应急处置、应急恢复等程序。

5.应急处置措施：针对不同类型的突发事件，制定相应的应急处置措施。

6.应急保障措施：明确应急物资、应急资金、应急设施等保障措施。

7.应急演练：制定应急演练计划，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

8.应急预案管理：明确应急预案的修订、更新、培训和宣传等管理工作。

六、实施与监督

1.宣传培训：通过培训、宣传等方式，提高全体员工对应急预案的认识和应急处置能力。

2.演练评估：定期组织应急演练，对演练效果进行评估，及时发现问题并改进。

3.监督检查：对应急预案的执行情况进行监督检查，确保应急预案的有效实施。

4.调整完善：