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法律知识考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪种情形不属于犯罪未遂？（）

A.甲在实施盗窃时，因听到警笛声而逃跑

B.乙欲杀害丙，在举刀砍丙时，被丙制服

C.丁为了抢劫，准备了凶器，但未实施抢劫行为

D.戊已经着手实行诈骗行为，但因被害人识破而未得逞

2.下列属于我国民法基本原则的是（）。

A.过错责任原则

B.等价有偿原则

C.诚实信用原则

D.罪刑法定原则

3.下列关于行政复议的说法，正确的是（）。

A.行政复议机关只审查具体行政行为的合法性

B.行政复议一律采取书面审查的办法

C.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

D.公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，仍可申请行政复议

4.依据我国刑法规定，下列哪种行为属于自首？（）

A.犯罪后自动投案，但如实供述自己的罪行后又翻供

B.被采取强制措施的犯罪嫌疑人如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行

C.犯罪嫌疑人自动投案后又逃跑

D.犯罪嫌疑人因病、伤委托他人先代为投案，但未如实供述自己的罪行

5.下列不属于可撤销婚姻情形的是（）。

A.因胁迫结婚的

B.一方隐瞒重大疾病的

C.重婚

D.一方受欺诈结婚的

6.以下哪种行为不属于行政处罚？（）

A.罚款

B.拘役

C.吊销许可证

D.警告

7.著作权的保护期为作者终生及其死亡后（）。

A.10年

B.20年

C.50年

D.100年

8.下列关于物权的说法，错误的是（）。

A.物权是绝对权

B.物权具有排他性

C.物权的客体是物

D.物权的设立必须经过登记

9.下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同？（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

10.下列关于诉讼时效的说法，正确的是（）。

A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭

B.诉讼时效期间为可变期间

C.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算

D.超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.犯罪的基本特征包括（）。

A.社会危害性

B.刑事违法性

C.应受刑罚处罚性

D.主观故意性

2.我国民法调整的对象包括（）。

A.平等主体之间的人身关系

B.平等主体之间的财产关系

C.国家机关与公民之间的行政关系

D.企业内部的管理关系

3.行政行为的合法要件包括（）。

A.主体合法

B.权限合法

C.内容合法

D.程序合法

4.下列属于法定继承人范围的有（）。

A.配偶

B.子女

C.父母

D.兄弟姐妹

5.以下属于知识产权范畴的有（）。

A.著作权

B.专利权

C.商标权

D.商业秘密权

6.劳动者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇？（）

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业

7.下列关于合同的说法，正确的有（）。

A.合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议

B.合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式

C.依法成立的合同，自成立时生效

D.当事人对合同的效力可以约定附条件

8.行政处罚的种类包括（）。

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得、没收非法财物

D.行政拘留

9.下列关于正当防卫的说法，正确的有（）。

A.正当防卫必须针对不法侵害行为实施

B.正当防卫必须在不法侵害正在进行时实施

C.正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害

D.对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任

10.下列属于可变更、可撤销合同的情形有（）。

A.因重大误解订立的

B.在订立合同时显失公平的

C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

D.损害社会公共利益的合同

三、判断题（每题2分，共10题）

1.法律关系的主体只能是自然人。（）

2.犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。（）

3.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人