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2025年财务人员竞业补偿支付协议

甲方（雇主）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（离职员工）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

鉴于甲方与乙方曾建立劳动关系，乙方曾担任公司财务部门[具体职位名称]职务，在任职期间接触并掌握甲方的商业秘密，特别是与公司财务经营相关的敏感信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，并根据乙方的岗位性质及对甲方商业秘密的接触程度，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息，具体包括但不限于：公司财务报表数据、成本核算方法、定价策略、客户名单及分布、融资渠道与条件、税务筹划方案、内部控制流程、财务预测报告、支付信息等。

1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得到与本协议第二条第1款所述的竞争企业任职，或者自己开业经营与甲方构成直接竞争的业务。

1.3本协议所称“竞争企业”是指任何直接在相同或相似业务领域与甲方进行竞争，或可能对甲方的市场份额、客户资源、财务数据等构成实质性竞争威胁的企业。具体范围包括但不限于[列举主要竞争企业或竞争领域特征，需合理具体]。

1.4本协议所称“竞业限制地域”是指[明确具体的地理区域，如甲方主要经营场所所在地XX省XX市及周边XX公里范围，或全国范围]。

1.5本协议所称“竞业限制期限”是指自乙方离职之日起至[具体日期止，例如：202X年X月X日止，需确保总期限不超过法定上限]。

第二条竞业限制与必威体育官网网址义务

2.1竞业限制义务：乙方承诺，自[离职日期，例如：2025年X月X日]起至本协议第一条约定的竞业限制期限届满之日止，不在竞业限制地域内，直接或间接（包括但不限于本人亲自任职、投资、设立、入股、合伙、咨询、兼职、代理、指导、培训等方式）参与任何与甲方构成直接竞争的企业（竞争企业）的工作或经营活动，亦不得以任何方式劝诱、招揽、雇佣甲方的现任或前任员工。

2.2必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后，均应对从甲方获取或接触到的任何商业秘密承担严格的必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或允许他人接触甲方的商业秘密，包括但不限于前述财务相关的商业秘密。乙方应采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息的合理必威体育官网网址程度来保护甲方的商业秘密，并确保仅在为甲方合法利益服务时使用该等商业秘密。

第三条竞业补偿金

3.1为弥补乙方在竞业限制期间因遵守本协议约定而受到的限制，甲方同意按月向乙方支付竞业补偿金。

3.2竞业补偿金标准：每月人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整）。该金额是甲乙双方综合考虑乙方离职前[年/月]平均工资水平、竞业限制的地域范围、时间期限、行业竞争状况以及乙方维持基本生活所需等因素后确定的，具有合理性。

3.3支付周期与时间：甲方应于每月[具体日期，例如：5日]前，将当月竞业补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.4支付期限：甲方应按照本协议约定，自竞业限制开始之日起，共计[数字]个月，按时足额支付竞业补偿金。若竞业限制期限因特定法定或约定情形依法提前终止，甲方应支付至终止之日的竞业补偿金；若因乙方违约导致协议提前终止，则甲方有权要求乙方退还已领取但尚未对应履行竞业限制义务期间的竞业补偿金。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：甲方有权监督乙方是否遵守本协议约定。甲方应按照本协议约定按时足额支付竞业补偿金。如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的全部损失（包括但不限于直接经济损失、商誉损失、为调查违约行为所支付的合理费用等）。

4.2乙方的权利与义务：乙方有权按照本协议约定按时足额领取竞业补偿金。乙方应严格履行本协议约定的竞业限制义务和必威体育官网网址义务。乙方应配合甲方就其是否违反本协议的合理询问，并根据甲方要求提供相关证据。若因乙方违反本协议给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条第1款约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整）。该违约金数额旨在弥补甲方因乙方违约所遭受的损失，包括但不限于直接损失和可证明的间接损失。若该违约金不足以弥补甲方