- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源承包方案设计演讲人:日期:
目录CATALOGUE方案概述设计关键要素实施流程风险管理绩效评估工具与支持
01方案概述
定义与背景介绍人力资源承包的定义人力资源承包是指企业将部分或全部人力资源管理职能外包给专业服务商,由服务商负责招聘、培训、薪酬管理等事务,以降低企业运营成本并提升管理效率。行业背景与发展趋势随着企业竞争加剧和专业化分工深化,人力资源承包逐渐成为企业优化组织结构的有效手段,尤其在快速扩张或业务波动较大的行业中应用广泛。与传统用工模式的差异相比传统用工模式,人力资源承包更注重灵活性和专业化服务,能够根据企业需求快速调整人力资源配置,减少用工风险。
借助专业服务商的经验和技
您可能关注的文档
最近下载
- 2025-2026学年小学数学一年级上册人教版生活数学(特殊教育)教学设计合集.docx
- DGJ32_J16-2014《住宅工程质量通病控制标准》江苏.pdf VIP
- 搞笑相声剧本《西游新说》台词完整版 曲阜王声.docx
- 地面施工检查记录表范本.doc VIP
- 地源热泵地源热泵.pptx VIP
- 国开电大 古代诗歌散文专题 形考任务1-4答案.doc VIP
- 能源管理系统用户使用说明书+安装配置手册+技术说明书.pdf VIP
- 东菱伺服电机驱动器DS2使用说明书操作手册.pdf VIP
- JGJ/T235-2011 建筑外墙防水规程.pdf VIP
- 电力建设工程施工安全管理导则,NB_T10096-2018.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)