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重庆天华建筑设计公司人才流失现状与对策分析
摘要
现目前经济进入新常态,建筑行业黄金时期已经过去,2020年以来受的影响,房地产行业遇
冷,对建筑行业的冲击比较大,面临着生存压力大、竞争压力大的困境,因此,目前建筑行业对于
人才的竞争相对来说是比较激烈的。面对如此激烈的人才竞争,增大了重庆天华建筑设计公司的人
才流失率。本文将采用文献研究法和访谈法,通过文献研究法得出人才流失的一般规律,然后通过
访谈法和实地考察法收集员工离职申请资料,得出公司人才流失的数据情况,由此找出影响公司人
才流失的因素,并分析影响因素,找出相应的对策,最终使公司对人才流失的速度和方向进行有效
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