浙江国企招聘-2025年绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司工作人员招聘14人备考题库附答案解析.docxVIP

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浙江国企招聘-2025年绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司工作人员招聘14人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、医院为病人检查时使用的“CT”技术,其术语是指()。

A.脑电图检查

B.计算机断层扫描

C.放射断层摄影

D.磁共振显影

【答案】:B

2、下列不属于我国人民法院审判组织形式的是:

A.独任制

B.合议制

C.审判委员会

D.陪审团制度

【答案】:D

3、行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是()。

A.他律性

B.稳定性

C.自律性

D.政治性

【答案】:C

4、增加进口关税会带来的影响()。

A.促进国际贸易和经济发展

B.增加出口国的利益

C.对进口货物形成壁垒

D.促进贸易自由化

【答案】:C

5、按照《宪法》的规定,中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关;国务院则是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家()。

A.检察机关

B.司法机关

C.监察机关

D.行政机关

【答案】:D

6、非正式组织的形成主要基于()。

A.协调的需要

B.分工的需要

C.心理的需要

D.合作的需要

【答案】:C

7、山西省的简称是()。

A.黔

B.豫

C.冀

D.晋

【答案】:D

8、突发事件的应急管理中,预警级别一般分为四级:一级(特别严重)、二级(严重)、三级(较重)、四级(一般),并用相应的颜色表示级别,其中黄色表示()。

A.—级(特别严重)

B.二级(严重)

C.三级(较重)

D.四级(一般)

【答案】:C

9、(),江南三大名楼之首,巍然耸立于江西省南昌市的赣江之滨,是一座声贯古今,誉播海内外的千古名阁,素有“西江第一楼之称”。

A.天一阁

B.岳阳楼

C.滕王阁

D.黄鹤楼

【答案】:C

10、关于加盖印章的公文,下列选项不正确的是:

A.印章用红色br

B.不得出现空白印章br

C.印章上不压正文,下不压成文日期br

D.成文日期一般右空四字编排

【答案】:C

11、公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系,它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁,使全国上下同心同德,形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有:

A.引导功能

B.维系功能

C.选择功能

D.法治功能

【答案】:B

12、根据决策条件的可控程度,决策可以分为确定决策、()与非确定型决策。

A.程序性决策

B.追踪决策

C.个人决策

D.风险决策

【答案】:D

13、个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为()。

A.认知风格

B.学习风格

C.认知方式

D.学习品质

【答案】:B

14、关于货币政策和财政政策,以下说法错误的是()。

A.贷款利率的调整属于货币政策

B.货币政策由国家财政部门制定

C.在经济过热时,应采取紧缩性的财政政策和货币政策

D.发行国债属于财政政策

【答案】:B

15、《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分的种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,其中()适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

A.警告处分

B.开除处分

C.记过处分

D.撤职处分

【答案】:D

16、标题由发文机关名称、事由和文种组成,()不可省略。

A.名称

B.事由

C.文种

D.以上三种

【答案】:C

17、现实生活中,我们可能面临各种各样的风险,下列属于规避风险的投资方式是()。

A.参加社会保险

B.购买商业保险

C.办理存款储蓄

D.认购国企债券

【答案】:B

18、社会主义市场经济体制的基本框架对政府职能的要求是:转变政府管理经济的职能()

A.促进资源的优化配置

B.建立完善的宏观调控体系

C.建立适应市场经济的现代企业制度

D.建立起以按劳分配为主体的收入分配制度

【答案】:B

19、()是管理的首要职能,它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。

A.协调

B.控制

C.计划

D.领导

【答案】:C

20、如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋字体。下列哪项不是使用的该字体?()

A.主送机关

B.发文字号

C.正文

D.发文机关标志

【答案】:D

21、下列案例中,体现了行政领导主观能动性的是()。

A.A市的领导在每次作决策前都要认真思考

B.B市的领导在分析问题时总是以事实为依据

C.C市的领导在作决策前,总是喜欢采纳群众的意见

D.D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信

【答案】:A

22、社区是人类推动的产物,是随着社会的发展而发展的,()是推动社区发展的最终决定性因素。

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