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责任落实安全无忧承诺书（9篇）

责任落实安全无忧承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、主要职责范围

1.1承诺人系__________单位__________部门员工，负责__________工作范围内的安全生产及责任落实。

1.2承诺人承诺严格遵守国家及地方关于安全生产的法律法规，保证所负责环节的作业行为符合标准，防范安全发生。

1.3承诺人对所辖工作区域的设备运行、操作流程及人员管理承担直接安全责任，保证各项工作在安全状态下执行。

二、核心遵循准则

2.1坚持安全第一、预防为主的原则，将安全意识贯穿于工作的每一个环节，杜绝麻痹大意思想。

2.2严格执行岗位安全操作规程，对高风险作业实施重点监控，保证所有操作均有据可依、有证可查。

2.3接受安全生产培训后上岗，定期参与应急演练，提升风险识别及处置能力。

2.4对发觉的隐患及时上报并督促整改，不得隐瞒或拖延处理，保证问题闭环管理。

三、执行落实条款

3.1日常管理

每日开展__________次安全检查，对设备状态、环境因素及防护措施进行确认，并记录检查结果。

每周组织__________次班组安全例会，总结近期问题并部署下阶段重点任务。

每月完成__________项安全风险评估，对潜在风险制定应对预案。

3.2设备维护

每月对__________类关键设备进行专业检测，保证其功能稳定；发觉异常立即停用并报修。

每季度对消防器材、应急照明等安全设施进行维保，保证其随时可用。

3.3人员管控

新员工上岗前必须通过安全考核，重点岗位实行持证上岗制度；对违规操作行为零容忍。

进入作业区域必须佩戴符合标准的劳动防护用品，特殊情况需经审批并加强监护。

3.4应急处置

制定本岗位专项应急预案，明确报警流程、疏散路线及自救措施；每半年至少参与__________次现场处置演练。

发生时第一时间报告，并按照权限启动救援程序，配合调查组还原事实。

四、监督问责条款

4.1承诺人承诺对承诺内容全面负责，接受上级及第三方对安全工作的监督，对弄虚作假行为承担相应责任。

4.2单位建立安全绩效考核机制，未达标的将按制度处理；涉及违法行为的移交司法机关追究法律责任。

4.3承诺人将定期向主管汇报安全履职情况，并留存相关证明材料以备核查。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

责任落实安全无忧承诺书第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及行业规范，为明确责任主体，保证安全管理工作有效落实，承诺方特制定本安全无忧承诺书，具体内容

一、责任界定

承诺方严格遵循国家安全生产法律法规及内部管理制度，明确各层级安全责任。企业法人或个人承诺方作为首要责任人，对承诺书所涉事项承担全面管理责任。承诺方将建立安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，保证责任链条完整，形成从决策层到执行层的安全管理闭环。责任界定将细化至具体岗位，制定岗位安全操作规程，并定期开展安全职责培训，保证每位员工知晓自身安全职责。对于涉及的危险作业，承诺方将严格执行审批制度，明确风险控制措施及应急预案，保证责任到人、措施到位。

二、执行规范

承诺方将依据国家及行业安全标准，制定并执行具体安全管理规范。在生产经营活动中，承诺方将全面排查并消除安全隐患，建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患实行分级管控，明确整改责任人、整改时限及整改措施。承诺方将定期开展安全检查，每月至少组织一次全面安全检查，对检查发觉的问题及时整改，并跟踪验证整改效果。在设备设施管理方面，承诺方将建立设备台账，定期进行维护保养，保证设备处于良好运行状态，对特种设备将严格按照相关规定进行检测检验。承诺方将加强作业环境安全管理，保证作业场所符合安全标准，对存在职业危害的岗位将采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查。

三、监督机制

承诺方将建立安全监督考核机制，保证安全管理规范得到有效执行。承诺方将设立安全监督部门或指定专人负责安全监督工作，对安全管理规范的执行情况进行日常监督检查。监督部门或监督人员将定期或不定期开展抽查，对发觉的问题及时向责任部门或责任人反馈，并督促整改。承诺方将建立安全绩效考核制度，将安全管理纳入年度绩效考核体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与员工薪酬、晋升等挂钩。对于违反安全管理规范的行为，承诺方将依法依规进行处罚，情节严重的将追究法律责任。承诺方将定期组织安全培训，提升员工安全意识和技能，保证员工掌握必要的安全知识和操作技能。

四、动态调整

承诺方将根据法律法规变化、行业标准更新及实际运营情况，动态调整