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数字化转型背景下标准化人才的培养与适应.docx

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    数字化转型背景下标准化人才的培养与适应

    说明

    在全球化背景下，企业标准化人才的培养应具备国际视野。这意味着企业可以通过国际合作、参与跨国标准制定及国际交流等方式，拓展人才的国际视野，提升其全球化工作能力。通过学习和借鉴国际先进经验，企业能够培养出具有全球竞争力的标准化人才。

    人才选拔是企业实现标准化目标的重要环节。在人才选拔过程中，企业应注重通过多维度评估人才的综合素质与专业能力。企业应通过专业知识测试和实际操作能力的考核，确保候选人具备岗位所需的技术背景与标准化专业能力。在选拔过程中，企业还应通过面试与能力评估等环节，评估候选人的沟通能力、团

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