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2025年高级经济师人力资源管理薪酬体系设计真题试卷及答案.docx

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    2025年高级经济师《人力资源管理》薪酬体系设计真题试卷及答案

    一、单项选择题

    1.下列关于薪酬体系设计原则的说法中，错误的是（）

    A.公平性原则包括外部公平、内部公平和个人公平

    B.竞争性原则要求企业的薪酬水平要高于市场平均水平

    C.激励性原则强调薪酬要与员工的绩效挂钩

    D.经济性原则要求企业在设计薪酬体系时要考虑成本

    答案：B

    解析：竞争性原则是指企业的薪酬水平在市场中要有一定的竞争力，但不意味着一定要高于市场平均水平，企业可以根据自身的战略和实际情况，选择领先型、跟随型、滞后型等不同的薪酬策略。所以选项B说法错误。

    2.在薪酬体系设计的步骤中，进行职位评价的目的是（）

    A

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