员工薪资发放安全保障承诺书4篇.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

员工薪资发放安全保障承诺书4篇

员工薪资发放安全保障承诺书篇1

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为规范员工薪资发放管理，保障员工合法权益，维护公司财务秩序，防范经济风险，特制定本承诺书。本承诺书旨在明确各方责任，保证薪资发放的透明、公正、及时。

1.2范围

本承诺书适用于公司所有在职员工及参与薪资发放管理的相关部门、人员。包括但不限于财务部门、人力资源部门、薪酬管理人员及直接接触薪资发放的岗位。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）严禁任何个人或部门以任何理由截留、挪用、侵占员工应得薪资。

（2）严禁伪造、篡改、隐瞒薪资发放记录，包括但不限于工资单、银行流水、财务报表等。

（3）严禁利用职务便利，为本人或他人套取、骗取薪资福利。

（4）严禁泄露员工薪资信息，包括但不限于公开、传播、泄露薪资数据。

（5）严禁未经授权擅自调整薪资标准、发放时间或方式。

2.2强制要求

（1）必须严格按照公司薪酬管理制度及国家相关法律法规执行薪资发放，保证薪资计算准确、发放及时。

（2）必须完整保存薪资发放相关资料，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账凭证、财务审核记录等，保存期限符合法律法规要求。

（3）必须定期核对薪资发放数据，保证与员工实际工作表现、考勤记录、绩效评估等一致。

（4）必须积极配合人力资源部门、财务部门及审计部门的监督检查，提供真实、完整的资料。

（5）必须及时向员工解释薪资构成及发放情况，对员工的疑问进行合理答复。

3.实施机制

3.1监督主体

公司__________部门负责日常监督检查。人力资源部门、财务部门及相关管理层有权对薪资发放情况进行抽查及复核。

3.2检查频次

公司__________部门每季度至少开展一次全面检查，财务部门及人力资源部门每月可进行不定期抽查。

4.法律责任

4.1违约情形

（1）违反本承诺书第二部分禁止行为的任何一项。

（2）未按国家法律法规及公司制度规定及时、准确发放薪资。

（3）未按规定保存薪资发放相关资料或提供虚假资料。

（4）泄露员工薪资信息，造成不良影响或后果。

（5）其他违反本承诺书规定的行为。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款。情节严重的，公司将根据《员工手册》及相关法律法规，给予警告、降级、解除劳动合同等处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。

5.附则

本承诺书自签订之日起生效，承诺人需严格遵守。本承诺书一式两份，公司及承诺人各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工薪资发放安全保障承诺书篇2

1.总则

本承诺书由承诺人自愿作出，旨在保证员工薪资发放过程的安全与合规，维护公司及员工合法权益。承诺人承诺严格遵守国家相关法律法规及公司规章制度，保障薪资发放安全。

2.承诺事项

2.1承诺人承诺对本人在薪资发放过程中知悉的员工个人信息严格必威体育官网网址，未经授权不得泄露或用于其他用途。

2.2承诺人承诺按照公司规定的时间节点及流程进行薪资核算与发放，保证薪资数据的准确性，不得出现错发、漏发或延发觉象。

2.3承诺人承诺采取必要的安全措施，包括但不限于密码管理、权限控制等，防止薪资系统被非法访问或篡改。

2.4承诺人承诺配合公司进行薪资发放相关的内部审计与外部监管，及时提供所需资料并如实说明情况。

2.5承诺人承诺保证薪资发放过程符合国家及地方关于劳动保障的法律法规，薪资发放记录完整可查，并满足__________指标达到GB/T__________标准的要求。

3.双方责任

3.1承诺人若违反本承诺书任何条款，愿意承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿责任及行政处分。

3.2公司有责任对承诺人进行相关法律法规及公司制度的培训，并监督本承诺书的执行情况。

4.附则

4.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效。

4.2本承诺书一式两份，承诺人与公司各执一份。

4.3本承诺有效期自__________至__________。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工薪资发放安全保障承诺书篇3

合同编号：__________

一、总则

1.1为保证公司员工薪资发放的合法合规性、及时性和安全性，维护公司及员工的合法权益，根据《_________劳动法》、《_________劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，承诺人特此作出如下郑重承诺：

1.2承诺人系公司正式员工，在签署本承诺书前已充分知晓并自愿遵守本承诺书所列各项条款，并承诺将严格履行相关义务。

二、薪资发放基本原则

2