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铁路工务段班组事迹报告

在铁路运输安全生产的第一线，活跃着一支召之即来、来之能战、战之能胜的优秀团队——XX工务段XX线路车间XX维修班组。该班组肩负着管内数十公里正线、站线及道岔设备的日常养护维修、应急处置等重要任务。多年来，他们始终以保障铁路运输安全畅通为己任，扎根岗位，默默奉献，凭借过硬的业务技能、严谨的工作作风和卓越的团队协作，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，连续多年荣获段级“安全生产先进班组”“标准化作业示范班组”等荣誉称号，成为全段乃至全局工务系统基层班组的标杆。

一、筑牢安全防线，夯实安全生产基石

安全是铁路运输的生命线，更是工务工作的永恒主题。XX维修班组始终将安全生产摆在首位，形成了一套行之有效的安全管理模式。

一是强化安全理念灌输。班组坚持每日班前安全讲话、每周安全分析会、每月安全总结评比制度，常态化组织学习安全法规、事故案例和作业标准，让“安全第一，预防为主，综合治理”的理念深入人心，使每一名职工都能自觉将安全意识融入到作业的每一个环节。他们深知，一个小小的疏忽都可能酿成无法挽回的后果，因此在日常工作中，从工具材料的清点摆放，到作业过程的每一个步骤，都严格执行标准化作业程序，杜绝“三违”现象。

二是创新安全管理方法。针对工务作业点多线长、环境复杂的特点，班组探索实施了“三查三改”工作法，即作业前查隐患、作业中查过程、作业后查质量；发现隐患立即改、薄弱环节重点改、普遍问题彻底改。班组长老王常说：“隐患就像定时炸弹，必须及时排除。”在一次雨后巡查中，经验丰富的老职工老李凭借敏锐的观察力，发现一处钢轨接头有细微裂纹，班组立即上报并组织紧急处理，成功避免了一起可能发生的断轨事故。

三是营造浓厚安全氛围。班组积极开展“党员安全责任区”“青年安全监督岗”等活动，设立“安全明星”光荣榜，通过正面激励和反面警示相结合的方式，引导职工由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。班组成员之间互相关心、互相提醒，形成了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，实现了连续多年安全生产无责任事故的佳绩。

二、锤炼过硬技能，提升设备质量水平

工务工作是实打实的技术活，没有过硬的业务技能，就无法保障线路设备的高质量。XX维修班组始终把提升职工业务素质作为核心竞争力来抓。

一是狠抓技能培训。班组充分利用工余时间，组织开展形式多样的技术练兵和业务培训。他们结合线路设备实际状况，设立“技术攻关小组”，针对道床板结、钢轨波磨、道岔病害等常见问题，邀请技术骨干进行“手把手”教学，分享经验技巧。年轻职工小张刚入路时业务不熟，在班组老师傅们的悉心指导和他自身的刻苦钻研下，迅速成长为技术骨干，在段技能比武中荣获佳绩。

二是勇于技术革新。面对线路养护中的难题，班组不墨守成规，积极探索新技术、新工艺、新方法的应用。在一次道岔大机捣固作业后，他们发现传统的人工回填石砟效率低、质量不均。经过反复琢磨和试验，他们对现有工具进行了简单改造，制作出一种便携式回填辅助装置，有效提高了作业效率和质量，这一“小发明”还在全段得到了推广。

三是精修细养保质量。班组成员对线路设备有着近乎苛刻的要求，他们坚持“零误差、零缺陷”的作业标准，对每一寸钢轨、每一组道岔都精雕细琢。在日常养护中，他们推行“记名修、责任修、质量修”，确保每一项作业都有迹可循、责任到人。通过不懈努力，管内线路设备质量持续稳定提升，优良率始终保持在高标准水平，为列车安全平稳运行提供了坚实保障。

三、发扬团队精神，凝聚攻坚克难合力

一个优秀的班组，必然是一个团结协作、富有凝聚力的集体。XX维修班组之所以能够屡创佳绩，离不开全体成员的同心同德、携手奋进。

一是传承优良作风。班组始终发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工务精神。无论是酷暑严寒，还是节假日期间，只要线路需要，他们总能第一时间出现在现场。记得有一年春节刚过，管内遭遇罕见的冰雪天气，部分线路出现冻害，严重影响行车安全。班组全体成员放弃休假，冒着刺骨的寒风，连夜奋战在除冰保畅一线，饿了就啃几口干粮，渴了就喝几口冷水，最终按时完成了线路恢复任务，确保了春运大动脉的畅通。

二是强化班组建设。班组长作为“领头雁”，以身作则，率先垂范。在工作中，他既是指挥员也是战斗员，与职工同甘共苦。在生活上，他像兄长一样关心每一位班组成员，积极帮助解决实际困难，让大家感受到班组大家庭的温暖。班组定期组织开展谈心谈话活动，及时化解矛盾，增进理解，营造了和谐融洽的内部氛围。

三是激励担当作为。班组建立了公平公正的考核激励机制，将工作业绩、安全表现、业务技能等与评先评优、绩效分配挂钩，充分调动了职工的工作积极性和主动性。在急难险重任务面前，班组成员们总是抢着干、争着上，没有人叫苦叫累，展现了强大的团队战斗力。

XX维修班组的