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(2025年)《职业病防治法》宣传周网络答题答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。

A.疾病

B.职业性损伤

C.慢性健康损害

D.急性中毒反应

答案：A

解析：法律第二条明确职业病的定义为“因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”，需同时满足“法定目录范围”“用人单位职业活动中接触”“国家规定的职业病分类和目录”三个要件。

2.2025年修订后的《职业病防治法》新增“新兴行业职业病预防”条款，要求用人单位对人工智能、生物制药等领域可能产生的（）进行风险评估。

A.物理性危害

B.新型化学物质

C.精神心理负荷

D.以上全选

答案：D

解析：2025年修订版针对数字经济、生物科技等新兴领域，明确要求用人单位对物理（如高频电磁辐射）、化学（如新型生物制剂）、心理（如算法压力导致的职业倦怠）三类风险开展专项评估。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

答案：C

解析：法律第二十六条规定，用人单位需每年至少进行一次全面检测；若检测结果超标或工艺变更，需及时整改并增加检测频次。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用

C.经上级部门批准后提供

D.要求劳动者书面承诺不用于诉讼

答案：A

解析：第三十六条明确劳动者的职业健康知情权，用人单位不得设置障碍或收取费用，需无条件提供复印件。

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.隔离区

C.休息区

D.监控设备

答案：A

解析：第二十五条规定，急性职业损伤场所需配备“泄险区”，用于突发泄漏时的紧急处置，与应急撤离通道共同构成三级防护体系。

6.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生行政部门

B.设区的市级卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

答案：C

解析：第四十三条明确职业病诊断机构须经省级卫生行政部门资质认证，确保诊断的专业性和权威性。

7.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：B

解析：第七十一条规定，未组织体检的处罚分两档：逾期前警告并限期改正；逾期后处5-10万元罚款，情节严重可责令停产。

8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.当地政府

D.工会组织

答案：B

解析：第五十九条明确“谁用工谁负责”原则，即使未参保，用人单位仍需承担职业病患者的全部救治及保障费用。

9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生行政部门

B.市级以上卫生行政部门

C.省级以上卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

答案：A

解析：第三十五条规定，职业健康检查机构由县级以上卫生行政部门备案管理，区别于职业病诊断机构的省级审批。

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.招工广告

B.劳动合同

C.入职培训记录

D.安全操作规程

答案：B

解析：第三十三条强调“书面告知”义务，需在劳动合同中明确职业病危害信息，口头告知不视为履行义务。

11.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。

A.国务院卫生行政部门

B.省级卫生行政部门

C.市级卫生行政部门

D.县级卫生行政部门

答案：A

解析：第十六条规定，危害项目申报的具体流程、内容由国家卫生健康委（国务院卫生行政部门）统一制定，确保全国标准一致。

12.用人单位