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员工劳动合同协议（2025年版）规范文本

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

第二条员工（乙方）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

第三条本合同为______年______月______日至______年______月______日的固定期限劳动合同。合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第四条乙方同意在甲方担任______岗位工作，具体工作内容、职责和要求按照甲方依法制定的规章制度和岗位说明书执行。甲方有权根据生产经营需要，在合法合规的前提下，经与乙方协商一致或根据法律规定，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

第五条乙方的工作时间执行国家关于工时制度的规定。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制，具体方案符合法律规定并已向劳动行政部门备案/已告知乙方。

第六条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬管理制度执行。乙方试用期的工资为人民币______元/月；转正后工资为人民币______元/月（或按______标准执行），具体构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第七条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“社会保险”），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全操作规程的教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照规定进行职业健康检查和提供职业病防护待遇。

第八条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤、必威体育官网网址、奖惩等制度），服从甲方的合法管理，努力完成工作任务。

第九条劳动合同的变更、解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第十条乙方在试用期内，经甲方考核合格，转正为正式员工。试用期为______个月（试用期包含在劳动合同期内）。

第十一条乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方；乙方在试用期内解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方。

第十二条甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形和程序；需支付乙方经济补偿金的，按照法定标准计算并支付。

第十三条甲方依法解除或终止本合同，或因甲方过错导致本合同无效，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

第十四条乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十六条本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。