女士高尔夫大赛方案.docVIP

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方案目标与定位

1.1核心目标

依据女性高尔夫运动推广、高端社交场景搭建需求，举办“女士高尔夫大赛”，实现三大目标：一是赛事专业落地，吸引≥100名参赛选手（业余/半专业女性高尔夫爱好者），赛事流程合规率100%，选手满意度≥95%；二是社交价值传递，搭建女性高端运动社交平台，赛后选手社交联动率≥60%；三是品牌价值共创，联动≥5家合作品牌（运动装备、美妆、高端生活方式类），赛事曝光量≥300万次，合作品牌权益落地率100%。

1.2定位

本方案适用于高端运动赛事运营、女性社群活动、品牌跨界营销场景，涵盖赛事策划、流程设计、服务保障三大核心模块。针对“传统高尔夫赛事重竞技轻体验、女性友好度不足”痛点，采用“专业赛事+精致体验+社交联动”模式，满足参赛选手（竞技+社交需求）、合作品牌（曝光+用户触达需求）、主办方（赛事IP打造需求），构建“赛事-体验-社交-传播”一体化的女士高尔夫赛事体系。

方案内容体系

2.1前期调研与规划

2.1.1需求梳理

通过女性高尔夫社群调研、参赛选手访谈明确核心需求：赛事专业度（规则合规、裁判资质）、体验舒适度（场地服务、休息配套）、社交属性（赛后交流、主题活动）；结合场地容量确定赛事规模（100-120人，分10-12组），赛事时长1天（含预热、正赛、颁奖，总时长8-10小时）。

2.1.2内容框架

活动设计模块：按流程分为“赛前预热（选手签到+装备体验）、赛事启动（开球仪式+规则宣讲）、正赛环节（18洞竞技+沿途服务）、中场休憩（精致茶歇+社交互动）、颁奖晚宴（成绩公布+奖项颁发+品牌互动）、赛后延伸（合影留念+社群运营）”；服务配套：提供“参赛礼包”（定制赛事服装、防晒装备、品牌伴手礼）；保障模块：制定“赛事公平性（裁判配置）、体验舒适度（服务点位）、安全保障（医疗应急）”方案，确保赛事实效。

实施方式与方法

3.1组织架构与职责

3.1.1组织架构

成立赛事筹备组，由主办方负责人任组长，成员包括：赛事组（3名，负责赛程设计、裁判对接）、现场执行组（2名，负责场地布置、流程推进）、品牌组（2名，负责合作品牌对接、权益落地）、服务组（2名，负责选手接待、后勤保障）、传播组（1名，负责赛事宣传、内容输出）。

3.1.2职责分工

赛事组：确定赛事规则（采用RA高尔夫规则简化版，适配业余选手），对接专业裁判（持国家级资质裁判≥3名），设计赛程（分组、开球时间、成绩统计方式），准备赛事物料（记分卡、号码布、裁判用具）；

执行组：筛选并确定高尔夫球场（需符合赛事标准，配备女性友好休息区），布置现场（开球台、记分处、休息区、品牌展示区），组织选手分组与现场调度；

品牌组：邀约合作品牌，制定品牌权益方案（场地展示、参赛礼包植入、颁奖环节露出），监督品牌权益落地，协调品牌现场互动活动；

服务组：负责选手签到（身份核验、礼包发放），安排赛事服务（球童配置、沿途补给），准备茶歇与颁奖晚宴（符合女性饮食偏好，提供素食、低糖选项）；

传播组：拍摄赛事素材（照片、短视频），运营线上传播（社交媒体直播、赛事动态更新），对接媒体（运动类、女性生活类媒体≥8家），输出赛事总结内容。

3.2具体实施流程

3.2.1前期准备（赛事前2-3周）

赛事与品牌筹备：确定赛事场地并签订合同，对接裁判团队与球童团队（球童需经过女性服务礼仪培训）；品牌组完成合作品牌签约，确定参赛礼包植入内容与现场展示方案；

物料与服务：采购“参赛礼包”（定制速干赛事T恤、防晒帽、高尔夫手套、品牌伴手礼），准备赛事物料（记分卡、分组表、号码布、成绩公示板）；服务组制定沿途补给方案（每3洞设置补水点、水果/能量零食补给站）；

宣传与报名：通过女性高尔夫社群、合作品牌渠道发布赛事信息（报名条件、赛程、奖项），开通线上报名通道（需提供高尔夫差点证明或运动经历），赛前1周确认参赛名单并分组，通知选手赛前准备事项（服装要求、装备建议）。

3.2.2赛事执行（10小时）

赛前预热（90分钟，8:00-9:30）

选手签到：选手凭报名信息签到，核验身份后领取参赛礼包、号码布与记分卡；服务组协助选手更换赛事服装，提供存包服务；

装备体验：在签到区设置合作品牌装备体验区（新款高尔夫球杆、防晒装备试用），品牌专员讲解产品特点，选手可现场体验并咨询购买。

赛事启动（30分钟，9:30-10:00）

开球仪式：全体选手、裁判、合作品牌代表前往开球台，主办方负责人致辞，邀请3-5名嘉宾（如合作品牌高管、资深高尔夫选手）共同开球，宣布赛事启动；

规