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人事部新员工培训.pptx

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    ;;;;组织架构与部门职能;;;;办公设备与系统配置;;;工作时间与考勤制度;薪酬福利与保险政策;行为准则与合规要求;;岗位描述与绩效指标;根据紧急程度和重要性将工作分为四象限（紧急重要、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要），指导员工合理分配时间与精力。;;;培训计划与课程设置;

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