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2025年电竞选手合同含奖金

甲方（俱乐部/组织）：[俱乐部/组织全称]

统一社会信用代码/注册号：[甲方证件号码]

地址：[甲方注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（选手）：[选手姓名]

身份证号/护照号：[选手证件号码]

地址：[选手联系地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方是一家从事电子竞技相关业务的组织，拥有完善的训练体系和比赛资源；乙方具备优秀的电子竞技技能和职业素养，愿意加入甲方成为其电子竞技选手。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，为期[合同期限，如：三]年。合同期满前[提前月数，如：三个月]，若双方均未提出书面解除意向，则本合同自动续期[续期年限，如：一]年，续期次数不限/或：直至乙方达到法定退休年龄/或：直至双方另行签订合同止。

第二条岗位职责与义务

2.1乙方作为甲方电子竞技战队[战队名称]的[选手位置]位置选手，应全面履行以下职责：

2.1.1遵守国家及地方相关法律法规，遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

2.1.2严格按照甲方制定的训练计划参与日常训练，保证训练出勤率不低于[百分比，如：95]%，每次训练迟到[分钟数，如：15]分钟视为缺勤一次。

2.1.3积极参加甲方组织的内部测试、队内比赛以及甲方代表参加的各级别、各类别的电子竞技比赛，包括但不限于[列举主要赛事名称，如：XX联赛、XX杯赛]，服从教练组、队长及甲方的战术安排和比赛指令。

2.1.4与队友保持良好沟通与协作，积极融入团队，为团队荣誉和目标努力奋斗。

2.1.5维护甲方的良好形象和声誉，在训练、比赛及日常生活中展现职业选手的风范，不得有任何有损甲方形象的行为。

2.1.6未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、团队战术、选手信息等。

2.1.7积极配合甲方或相关赛事主办方进行比赛数据统计、成绩申报、药检等工作。

2.1.8参与甲方组织的职业素养培训、心理辅导等。

2.1.9按要求完成甲方安排的其他与电子竞技相关的任务。

第三条奖金机制

3.1甲方设立专项奖金，用于奖励乙方在代表甲方参加约定的电子竞技比赛中所取得的成绩。奖金构成包括但不限于联赛奖金、杯赛奖金、表演赛奖金及个人荣誉奖金等。

3.2奖金的计算与发放细则如下：

3.2.1联赛奖金：乙方作为甲方战队成员，在参加[具体联赛名称]时，若战队获得[具体名次，如：前八名]，则乙方根据其在战队中的贡献及联赛规则规定，可获得该次联赛奖金总额的[百分比或具体金额]作为奖励。奖金计算公式为：乙方个人联赛奖金=(战队总奖金×乙方分配比例)×(1-甲方提取比例[如有])。具体分配比例及甲方提取比例由双方根据实际情况协商确定，并书面记录。

3.2.2杯赛奖金：乙方作为甲方战队成员，在参加[具体杯赛名称]并获得[具体名次或奖项]时，可获得甲方支付的奖金[具体金额或百分比]。

3.2.3个人荣誉奖金：若乙方个人在比赛中获得[具体个人奖项，如：MVP]，可获得甲方支付的奖金[具体金额]。

3.2.4奖金性质：本合同项下约定的奖金为税前收入，除非另有约定，甲方无需承担乙方的个人所得税纳税义务。

3.2.5奖金发放：奖金将在乙方满足奖金触发条件、相关赛事组委会确认成绩/奖金发放，并经甲方核实无误后[具体天数，如：三十]个工作日内，以银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[选手姓名]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

3.2.6奖金归属：上述奖金计算中的“甲方提取比例”是指甲方可能根据内部管理规定或团队建设需要，从乙方应得奖金中扣除的管理费、团队奖金池贡献金等。具体扣除项目和比例将在奖金发放前由甲方书面通知乙方。

3.2.7未达标处理：若乙方未能达到本条款约定的奖金触发条件，则不获得相应奖金，甲方无任何补偿义务。

第四条薪酬与福利

4.1乙方在合同有效期内，除按本合同第三条获得奖金外，甲方还向乙方提供固定月薪[具体金额]，支付周期为每月[具体日期]至[具体日期]，于次月[具体日期]发放。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

4.2.1住宿：提供位于[地点]的[类型，如：团队宿舍]，包含基本生活设施。

4.2.