1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料

浅析国有企业人力资源管理现状以及解决措施.docx

浅析国有企业人力资源管理现状以及解决措施.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    标题:浅析国有企业人力资源管理现状以及解决措施

    摘要

    企业的增长主要取决于人的素质，人的素质是发展的基础和来源，人力资源的数量、质量和分配机制是稳定的决定因素，企业的增长和可持续发展是企业生存的关键，人力资源管理已成为当代社会企业发展的一个重要因素，这篇文章分析了在目前的情况下国家企业人力资源管理方面的主要问题，并提出了一系列建议，以加强国家企业的人力资源管理能力，提高人力资源的效率和管理，这是在改革和发展国有企业的背景下迫切需要解决的一个问题。国家的基本情况和审查国有企业人力资源管理改革的设想。

    [关键词]国有企业；人力资源管理；绩效评价；人才管理

    目录

    TOC\

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    ***** + 关注
    实名认证
    内容提供者

    乐于分享，有偿帮助。

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8070007123000004

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >