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跨境远程办公劳动合同协议2025版

本协议由以下双方于2025年签署：

雇主（以下简称“公司”）：[公司全称]，注册地址：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]。

雇员（以下简称“员工”）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

鉴于公司因业务发展需要，允许员工在境内或境外进行远程办公，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本协议，以明确双方的权利和义务。

第一条定义与解释

第一条第一项定义与解释

本协议所称“跨境远程办公”指员工在居住地或其他非公司办公地点，利用远程通讯技术和设备，完成公司安排的工作任务。

本协议所称“工作地点”指员工实际工作场所。在协议有效期内，员工的工作地点为[员工实际工作地点]，该地点可能根据公司业务需要进行调整，调整方案由公司提前通知员工，员工应予以配合。

本协议所称“工作时间”指员工应按照公司规定的[工作时间制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]完成工作任务，并保证工作效率。公司可根据业务需要，安排员工在不同时间段工作，员工应予以配合。

本协议所称“远程办公设备”指公司提供给员工用于远程办公的设备，包括但不限于电脑、手机、网络等。员工应妥善保管并合理使用远程办公设备，如有损坏或丢失，应承担相应赔偿责任。

第二条工作职责与任务

第二条第一项工作职责与任务

员工应按照公司岗位职责说明和工作任务安排，在约定的工期内完成各项工作。

员工应积极参加公司组织的培训和学习，提升自身业务能力，适应远程办公模式。

员工应与公司保持良好的沟通，及时汇报工作进展，并按时提交工作成果。

第三条薪酬与福利

第三条第一项薪酬

员工的薪酬待遇按照公司[薪酬制度]执行，具体包括[基本工资、绩效奖金、津贴补贴等]。

员工在跨境远程办公期间，[是否享受加班费/津贴等，根据实际情况填写]。

员工在境内或境外工作，公司[是否承担/部分承担/不承担]相关税费。

员工的福利待遇按照公司相关规定执行，[是否适用/部分适用/不适用]在境外的福利政策。

第四条知识产权

第四条第一项知识产权

员工在远程办公期间产生的与公司业务相关的成果，其知识产权归公司所有。

员工应遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

第五条远程办公条件

第五条第一项远程办公条件

公司应为员工提供必要的远程办公条件，包括但不限于[网络环境、办公软件、技术支持等]。

员工应自行解决远程办公所需的办公场所、设备和其他必要条件。

第六条劳动保护与安全

第六条第一项劳动保护与安全

员工在跨境远程办公期间，应自行采取措施保障自身的人身安全和健康。

公司应定期对员工进行安全培训，并提供必要的安全指导。

员工在工作中发生意外伤害，应及时告知公司，并按照相关规定进行处理。

第七条协议的变更、解除和终止

第七条第一项协议的变更

双方经协商一致，可以变更本协议的内容。

第七条第二项协议的解除

发生下列情形之一，本协议可以解除：

（一）经双方协商一致，同意解除本协议。

（二）员工违反本协议约定，情节严重的。

（三）公司依法解散或破产的。

第七条第三项协议的终止

本协议期满，双方可以协商续签本协议。

本协议的解除或终止，不影响双方根据本协议已经产生的权利和义务。

第八条争议解决

第八条第一项争议解决

双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向[公司所在地/员工所在地/合同履行地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第九条其他

第九条第一项其他

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

第九条第二项书面形式

本协议的生效、变更、解除和终止，均应采用书面形式。

第九条第三项效力

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条第四项生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

双方确认已仔细阅读并完全理解本协议的全部内容，并自愿遵守本协议的各项约定。

公司（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：________年____月____日

员工（签字）：____________________

日期：________年____月____日