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2025关于企业派遣员工伤亡【派遣合同】

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方接受乙方委托，为其提供派遣员工，乙方接受甲方提供的派遣员工并在其工作场所安排工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《工伤保险条例》等相关法律法规，经友好协商，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在派遣员工伤亡事件中的权利义务关系，确保双方在劳务派遣过程中对派遣员工的伤亡事件能够依法妥善处理，维护派遣员工的合法权益，避免争议。

第二条合同适用范围

本合同适用于甲方派遣员工在乙方工作场所内发生的人身伤亡事件，包括但不限于工伤事故、职业病及其他导致派遣员工伤亡的事件。

第三条权利与义务

3.1甲方的权利与义务

甲方作为劳务派遣单位，负责与派遣员工签订劳动合同，缴纳社会保险和工伤保险，并在派遣员工发生伤亡事件时，依法向相关部门申请工伤认定及劳动能力鉴定，协助处理相关事宜。

甲方应定期对派遣员工进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急能力，防止伤亡事件的发生。

甲方有权要求乙方提供派遣员工在乙方工作期间的安全状况报告，并对乙方提供的工作环境和条件进行必要的监督。

3.2乙方的权利与义务

乙方作为用工单位，负责为派遣员工提供符合国家标准和行业标准的工作环境和劳动条件，确保派遣员工的人身安全和职业健康。

乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品和安全设施，并制定完善的安全管理制度和应急预案，防止伤亡事件的发生。

乙方应配合甲方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并提供相关资料和证明。在派遣员工发生伤亡事件时，乙方应协助甲方处理相关事宜，并承担相应的法律和经济责任。

第四条伤病医疗及工伤保险

4.1甲方应为派遣员工缴纳工伤保险，并在派遣员工发生工伤事故后，依法向工伤保险基金申请工伤待遇。

4.2乙方应为派遣员工提供必要的医疗救治和康复条件，并承担医疗费用中由乙方负责的部分。

4.3派遣员工因工伤致残的，甲方应依法向其支付一次性伤残就业补助金，乙方应依法向其支付一次性伤残辅助生活补助金。

4.4派遣员工因工死亡的，甲方应依法向其家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，乙方应依法向其家属支付死亡抚恤金。

第五条赔偿责任

5.1派遣员工在乙方工作期间因乙方的原因发生伤亡事件的，乙方应依法承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

5.2派遣员工在乙方工作期间因甲方的原因发生伤亡事件的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

5.3双方应就派遣员工伤亡事件的责任划分另行协商或通过法律途径解决。

第六条通知与沟通

6.1双方应就派遣员工的伤亡事件及时沟通，确保信息的准确性和透明性。

6.2乙方应在得知派遣员工发生伤亡事件后小时内书面通知甲方，并提供相关资料和证明。

6.3甲方应在收到乙方通知后小时内与乙方协商处理相关事宜，并制定应急预案。

第七条合同变更与解除

7.1本合同的任何变更或解除均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2如因劳务派遣关系终止或法律法规变化导致本合同无法履行的，双方可协商解除本合同，并妥善处理已发生或可能发生的派遣员工伤亡事件。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的履行受中华人民共和国相关法律法规的约束，任何因本合同引起的争议均应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：