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公务员考试部门试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.政府职能的实施主体是（）

A.各级人民代表大会

B.各级政协机关

C.各级人民政府

D.各级公务员

2.下列不属于行政决策原则的是（）

A.科学原则

B.信息原则

C.最优原则

D.动态原则

3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）

A.降低一个职务层次任职

B.辞退

C.撤职

D.开除

4.行政监督的对象是（）

A.行政相对人

B.行政主体

C.国家行政机关

D.行政机关及其公务员

5.下列属于公务员领导职务的是（）

A.调研员

B.主任科员

C.副乡长

D.副主任科员

6.行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是（）

A.行政决策

B.行政领导

C.行政监督

D.行政执行

7.下列不属于行政组织基本构成要素的是（）

A.行政职位

B.行政人员

C.行政体制

D.精神要素

8.行政执行的手段不包括（）

A.法律手段

B.经济手段

C.文化手段

D.行政手段

9.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

10.行政协调的目标是（）

A.分清对错

B.消除矛盾

C.异中求同

D.回避矛盾

多项选择题（每题2分，共10题）

1.政府的基本职能包括（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

2.行政决策的基本程序包括（）

A.发现问题，确定目标

B.拟定方案，分析评估

C.抉择方案，试点检验

D.实施方案，追踪反馈

3.公务员的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

4.行政监督的类型有（）

A.内部监督

B.外部监督

C.一般监督

D.专门监督

5.行政组织的特点有（）

A.政治性

B.社会性

C.权威性

D.法制性

6.行政执行的特点包括（）

A.目的性

B.经常性

C.强制性

D.灵活性

7.公务员交流的方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

8.行政协调的作用主要有（）

A.化解矛盾

B.增进团结

C.提高效率

D.实现目标

9.行政决策的方法有（）

A.经验决策法

B.科学决策法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

10.公务员的权利有（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

判断题（每题2分，共10题）

1.政府职能的主要内容是管理国家和社会公共事务。（）

2.行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员。（）

3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

4.行政监督的主体是国家机关。（）

5.行政组织的设置必须以职能为唯一依据。（）

6.行政执行就是行政管理。（）

7.公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任和挂职锻炼等形式，变换公务员的工作岗位，从而产生变更或消灭行政职务关系的活动。（）

8.行政协调的本质是解决各个部门和人员之间所发生的矛盾和冲突。（）

9.行政决策的最优原则就是追求最优方案。（）

10.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述政府职能的特点。

政府职能具有公共性、法定性、执行性、强制性、动态性和扩张性等特点。公共性体现为服务公众；法定性由法律规定；执行性贯彻政策；强制性以权力保障；动态性随环境变；扩张性职能范围渐广。

2.简述行政决策的地位和作用。

行政决策是行政管理的首要环节和核心内容。它关系到行政管理的成败，是行政管理活动的依据和准则，能为行政管理指明方向，合理配置资源，提高行政效率。

3.简述公务员的义务。

公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密等。

4.简述行政组织的类型。

行政组织类型有领导机关，是行政组织的核心；职能机关，负责执行领导机关决策；辅助机