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招聘活动数据统计与分析表

序号

招聘活动名称

活动时间

参与人数

报名人数

报到人数

实际参与人数

招聘岗位

招聘人数

录用人数

录用率

活动效果评价

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：招聘活动的编号，用于标识不同的招聘活动。

招聘活动名称：招聘活动的名称，如校园招聘、社会招聘等。

活动时间：招聘活动举行的时间。

参与人数：参加招聘活动的总人数。

报名人数：报名参加招聘活动的人数。

报到人数：实际报到参加招聘活动的人数。

实际参与人数：实际参加招聘活动的人数（报到人数与实际参与人数可能不同，如部分人员未按时到场）。

招聘岗位：本次招聘活动的招聘岗位。

招聘人数：本次招聘活动拟招聘的人数。

录用人数：实际录用的岗位人数。

录用率：录用人数占招聘人数的比例（录用率=录用人数/招聘人数）。

活动效果评价：对本次招聘活动的效果进行评价，如优秀、良好、一般等。

表格留白：

在表格中适当留白，以便于填写相关数据。

序号

活动名称

活动日期

活动地点

目标岗位

发布渠道

网申人数

现场报名数

报到人数

录用人数

录用率

反馈评价

1

软件工程师校园行北京清华园

软件开发

校园网

1200

50

45

10

20%

良好

2

设计师招聘会上海展览馆

平面设计

社交媒体

800

30

28

5

16.67%

一般

3

市场营销专场广州琶洲

市场推广

行业论坛

600

25

24

4

16%

较好

4

销售精英挑战赛南京中山陵

销售代表

职业招聘网站

1000

70

65

15

15%

优秀

5

人力资源招聘季深圳宝安

人力资源

人力资源网

750

35

33

8

23.53%

良好

表格说明：

序号：对招聘活动进行编号，方便查阅和记录。

活动名称：具体招聘活动的名称。

活动日期：招聘活动发生的日期。

活动地点：招聘活动举办的地点。

目标岗位：招聘活动的招聘职位。

发布渠道：招聘信息的发布途径，如社交媒体、校园网、行业论坛、职业招聘网站等。

网申人数：通过网络渠道申请的应聘人数。

现场报名数：现场报名的应聘人数。

报到人数：实际到场参加面试的应聘人数。

录用人数：最终录用的应聘人数。

录用率：录用人数占报名人数的比例（录用率=录用人数/报名人数）。

反馈评价：对招聘活动的整体评价，如优秀、良好、一般等。

活动编号

活动主题

活动日期

举办地点

招聘岗位

期望人数

报名渠道

报名人数

实际到场

录取人数

录取比例

活动评价

001

2024年春季校园招聘校园招聘会

软件开发工程师

20

在线申请/宣讲会

150

100

15

10%

良好

002

秋季远程招聘会在线平台

市场营销专员

30

网络招聘平台

250

180

25

10%

优秀

003

高级技术职位招聘专业技术论坛

数据分析师

10

邀请面试/内部推荐

80

60

8

10%

良好

004

创意设计招聘季设计中心

UI设计师

5

设计社区/行业招聘会

120

90

5

4.17%

较好

005

零售行业招聘会展览中心

销售经理

15

人才市场/行业展会

200

150

15

7.5%

一般

表格说明：

活动编号：招聘活动的唯一标识符。

活动主题：招聘活动的主题或名称。

活动日期：招聘活动的具体日期。

举办地点：招聘活动举行的地点。

招聘岗位：招聘活动的具体职位。

期望人数：招聘活动的期望招聘人数。

报名渠道：应聘者报名的渠道，如在线申请、宣讲会、网络招聘平台等。

报名人数：通过指定渠道报名的应聘者总数。

实际到场：实际参加面试的应聘者人数。

录取人数：最终录用的应聘者人数。

录取比例：录取人数与报名人数的比例（录取比例=录取人数/报名人数）。

活动评价：对招聘活动的综合评价，如良好、优秀、较好、一般等。