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浅析企业员工职业规划管理工作的对策.docx

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    题目:浅析企业员工职业规划管理工作的对策

    摘要

    2020年，受新冠肺炎疫情影响的下世界整体经济不断下滑的大环境下，企业竞争的日益激烈，企业的生存和发展越来越依靠员工的创造力水平，需依赖企业员工的不断进步和成长，没有相对稳定、合格的员工团队，企业就不可能在当今激烈的市场竞争当中站稳脚步和发展壮大。企业通过对员工职业发展规划的管理，达到企业人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡，创造一个高质量的工作环境和、吸引人、留住人的良好企业氛围。企业员工职业规划管理是员工个人职业发展规划和企业发展计划相结合的产物。

    本文先阐述了企业员工职业规划管理的总目标，然后再对企业开展职业生涯管

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