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保安2025招聘合同协议书范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任保安岗位事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共一年。合同期满前一个月，双方如需续订，应另行协商签订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方位于[具体地址]的[具体场所名称，如XX商场、XX小区、XX工厂]担任保安员，主要工作内容包括但不限于：门卫值守、区域巡逻、安全检查、监控中心值守、访客登记、突发事件初步处置及信息上报、维护工作区域秩序等。

2.甲方有权根据工作需要，在事先通知乙方并征得其同意的范围内调整乙方的工作岗位或工作地点。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行[请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

*（若选择标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班费。

*（若选择综合计算工时制）乙方工作时间按[具体计算周期，如月、季]综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并超过法定标准工作时间的部分，按国家有关规定支付加班费。

*（若选择不定时工时制）乙方工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。甲方应按乙方实际工作时间核算工资，并依法支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。乙方在法定节假日、休息日提供劳动的，甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴（如夜班津贴、保安岗位津贴等）。

2.乙方试用期工资为人民币[具体数额]元/月。试用期不超过六个月。

3.试用期期满后，乙方月工资为人民币[具体数额]元（含绩效奖金、加班费、津贴补贴等）。基本工资为人民币[具体数额]元/月。

4.绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法，结合乙方工作表现、完成任务情况等综合评定，于每月[具体日期]随工资一同发放。

5.加班费按照国家规定标准计算并支付。

6.甲方应于每月[具体日期]前以[银行转账/现金发放]方式足额支付乙方工资。

7.工资调整：甲方在[每年/每半年/根据绩效考核结果等]对乙方工资进行审核和调整。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供[请选择：统一的工作服/必要的防护用品]。

3.乙方享受国家规定的工伤保险待遇。甲方可根据实际情况为乙方购买意外伤害保险。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。

2.甲方应根据保安岗位需要，为乙方配备必要的安全防护装备和设备，并对其进行安全操作培训。

3.甲方应对乙方进行岗前安全教育和培训，告知工作场所存在的安全风险及防范措施。

4.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条培训

1.甲方应按照国家规定和岗位要求，对乙方进行岗前培训，使其掌握必要的保安业务知识、法律法规知识和安全防护技能。

2.甲方应根据工作需要，定期组织乙方进行在岗培训和技能提升，乙方应积极参加。

第八条劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度（包括但不限于《员工手册》、《保安工作规范》、《安全管理制度》等）。

2.乙方应服从甲方的管理和工作安排，认真履行岗位职责，维护甲方形象和声誉。

3.甲方应将依法制定的规章制度向乙方公示，或告知乙方所在。

第九条合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严重违反甲方的规章制度的；

*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严