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一、劳动：人类社会的元动力演讲人

劳动：人类社会的元动力01劳动与职业：个体与社会的双向建构02职业：劳动的制度化呈现03面向未来：青年的劳动观与职业选择04目录

2025高中社会学入门之劳动与职业课件

作为一名从事社会学教学十余年的教师，我始终认为，劳动与职业是理解社会运行的“微观密码”。当我们观察父母清晨出门上班的背影、留意小区里快递员的奔波、看到教室里老师伏案备课的侧影时，这些看似普通的日常场景，实则串联起了社会分工的网络，折射着时代变迁的轨迹。今天，我们就从社会学视角出发，共同揭开“劳动与职业”的深层逻辑。

01劳动：人类社会的元动力

劳动：人类社会的元动力要理解职业，首先要回到劳动本身。劳动不仅是“干活”，更是人类区别于其他生物的本质特征。

劳动的本质：从生物本能到社会创造从生物学视角看，动物为生存而“劳动”——蜜蜂采蜜、蚂蚁筑巢，但这些行为是基因编码的本能；而人类劳动从一开始就具有创造性与社会性。我曾带学生参观良渚古城遗址，当他们触摸到5000年前先民手工打磨的玉琮时，最直观的感受是：“这些玉器的纹饰和工艺，明显超出了生存必需，是对美的追求。”这正是人类劳动的独特性——在满足基本生存需求后，劳动成为意义建构的载体。

从社会学经典理论看，马克思在《1844年经济学哲学手稿》中指出，劳动是“人的类本质”，劳动过程中形成的生产关系（如分工、协作、分配）构成了社会结构的基础。涂尔干在《社会分工论》中进一步强调，劳动分工的细化不是简单的效率提升，而是“有机团结”社会的核心——就像人体器官各有功能却协同运作，不同劳动者通过职业分工实现社会整体的运转。

劳动的历史维度：从“生存劳动”到“发展劳动”劳动形态的演变，直接反映着人类文明的进程：

原始社会（采集渔猎）：劳动以群体协作完成，没有明确分工，劳动成果平均分配，“劳动”与“生活”高度重合；

农业社会（农耕畜牧）：随着工具进步（如青铜器、铁器），出现剩余产品，劳动开始分化为“体力劳动”（农民、工匠）与“管理劳动”（祭司、官吏），“职业”的雏形逐渐显现；

工业社会（机器大生产）：工厂制打破家庭作坊模式，劳动被拆解为标准化流程（如流水线作业），职业分类细化（工程师、技术员、操作工），劳动的“经济性”（赚钱养家）成为核心；

劳动的历史维度：从“生存劳动”到“发展劳动”信息社会（数字技术）：知识与创意成为关键生产要素，劳动形态突破时空限制（远程办公、灵活就业），“劳动”与“兴趣”“自我实现”的关联度显著提升（如自媒体创作者、算法工程师）。

我在2023年参与的一项中学生调研显示，90%的学生能说出父母的职业，但仅有35%能准确描述这些职业的具体劳动内容。这提醒我们：理解劳动，不能停留在“职业名称”的表层，而要深入“劳动过程”本身。

02职业：劳动的制度化呈现

职业：劳动的制度化呈现职业是劳动的“社会容器”——它将个体劳动纳入社会分工体系，赋予其身份标识与价值尺度。

职业的核心特征：从“糊口手段”到“身份象征”职业的本质是社会对劳动的结构化安排，其核心特征随时代变迁而演变：

功能性：任何职业都承担特定社会功能（如教师传递知识、医生保障健康）；

规范性：职业有准入标准（如教师需教师资格证）、行为规范（如医生的希波克拉底誓言）；

经济性：职业是获取收入的主要途径（但非唯一，如志愿者也有“职业”属性）；

文化性：职业承载社会价值判断（如“教师”被赋予“园丁”“灵魂工程师”的文化意涵）。

我曾在社区做过职业访谈，一位60岁的老木匠说：“过去木匠是‘手艺人’，现在年轻人叫我们‘传统工艺传承人’。”从“手艺人”到“传承人”，名称变化背后是社会对职业文化价值的重新发现。

职业的演变逻辑：技术革新与社会需求的双重驱动职业的兴替，是技术革命与社会需求的“共舞”：

技术驱动：每一次技术革命都会催生新职业，淘汰旧职业。比如蒸汽时代诞生了火车司机，电气时代出现了电工，信息时代涌现出数据分析师；而传统的“电报员”“修表匠”则因技术迭代逐渐消失。

需求驱动：社会需求的升级推动职业细分。例如，随着老龄化加剧，“养老护理员”从“保姆”中独立出来；随着健康意识增强，“运动康复师”“营养配餐师”成为新兴职业。

2022年人社部发布的《中华人民共和国职业分类大典》显示，我国职业总数从2015年的1481个增至1639个，新增职业中70%与数字经济、绿色经济相关（如碳排放管理员、无人机驾驶员）。这组数据直观展现了职业演变的“时代印记”。

职业分层：社会结构的“微观切片”1职业不仅是劳动的载体，更是社会分层的重要指标。韦伯提出的“阶级-地位-政党”三维分层理论中，“职业地位”是“社会声望”的核心要素。2以2023年《中国社会心态研究报告》为例，调研显示：3职业声望排名前五位的是：教师、医生、科学家、公务员、工程师；4职业收入排名