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临时工就业协议书（2025版）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：___________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方从事临时工作事宜，达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议为临时工就业协议，协议有效期为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2协议期满，双方协商一致，可以续签协议。如乙方工作岗位已完成或甲方不再需要乙方工作，协议自然终止。

1.3如乙方在试用期内表现不符合岗位要求，甲方有权解除协议，并提前______日书面通知乙方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方______部门/岗位从事临时性工作，具体工作内容为：________________________。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准完成工作任务，确保工作质量。

2.3乙方的工作地点为甲方位于______的场所，或根据甲方工作需要，在其他指定地点工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行______工作制（如：标准工时制、综合计算工时制等），每日工作时间为______时至______时，每周工作______日。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假（如适用）的休息权利。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过______小时。加班工资按国家规定计算支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为______元/月（或按______计算支付），工资构成包括：______________。

4.2工资支付方式为______（如：银行转账、现金等），支付周期为______（如：每月______日）。

4.3乙方加班工资按以下标准计算：______________。

4.4甲方依法为乙方缴纳工伤保险，并根据实际情况，可选择为乙方缴纳其他社会保险（如：养老保险、医疗保险等）。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动纪律和规章制度

5.1乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于：______________。

5.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

第六条协议的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

6.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)协议期满，双方不再续签；

(2)乙方工作岗位已完成；

(3)甲方因经营状况发生重大变化，需要裁减人员；

(4)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(6)乙方有欺诈、胁迫等行为，致使协议无效的；

(7)法律、法规规定的其他情形。

6.3甲乙双方解除协议，应提前______日书面通知对方。

6.4协议终止或解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿（如适用）。

第七条违约责任

7.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

7.2若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付赔偿金。

7.3若乙方违反必威体育官网网址协议或损害甲方利益，应向甲方支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决后，双方不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/负责人（签字）：___________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月__