电力行业技术人员劳动合同.docxVIP

电力行业技术人员劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为________年固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就合同是否续签进行协商。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事________岗位（专业技术方向：________）的技术工作。乙方的工作地点为________。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行________工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方在法定休假日和婚丧假期间，享受国家规定的休假待遇。乙方享受国家规定的带薪年休假，年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定。

第四条劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。具体标准如下：

（1）基本工资：人民币________元/月；

（2）岗位工资：人民币________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作绩效确定，最高不超过人民币________元/月；

（4）津贴补贴：包括________津贴人民币________元/月，________津贴人民币________元/月（例如：技能津贴、野外作业津贴等）。

3.工资调整：甲方根据国家规定、公司经济效益、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素，适时调整乙方工资。

4.乙方在法定工作时间之外，按照国家规定享受加班工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________（例如：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪培训等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供安全、健康、舒适的工作环境。

3.对于电力行业技术人员可能接触到的职业危害因素（例如：高电压、电磁辐射、噪音等），甲方应采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查。

第七条培训

1.甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方了解公司规章制度、岗位职责、安全操作规程等。

2.甲方应根据乙方的工作需要，提供专业技能培训，帮助乙方提高专业技能和知识水平。

3.甲方应为乙方提供继续教育的机会，例如：参加专业培训、学历提升等。

第八条必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息等。在本合同有效期内及合同终止后________年内，乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.由于乙方担任________岗位（或掌握核心技术），本合同终止后________年内，乙方不得自营或为他人经营与甲方业务范围相同或相近的业务，也不得在同类企业中从事与甲方业务范围相同或相近的工作（竞业限制范围）。甲方应在此期间按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币________元/月。

第九条合同解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期满，劳动合同终止。甲方应在本合同终止前三十日向乙方提出续订劳动合同的意向，并协商确定是否续订及续订条款。若甲方不同意续订，应依法向乙方支付经济补偿。

5.合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿或赔偿金（如适用）。

第十条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.乙方违反必威体育官网网址义务