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2025年演出经纪人艺人健康服务变革管理专题试卷及解析1

2025年演出经纪人艺人健康服务变革管理专题试卷及解析

2025年演出经纪人艺人健康服务变革管理专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在2025年艺人健康服务变革中，以下哪项被认为是演出经纪人最核心的新职

责？

A、负责艺人社交媒体内容策划

B、主导艺人心理健康干预体系建设

C、管理艺人商业代言合同谈判

D、安排艺人日常行程交通

【答案】B

【解析】正确答案是B。随着行业对艺人心理健康的重视程度提升，经纪人正从传

统事务管理转向健康服务主导者角色。A选项属于宣传团队职责，C选项是商务经纪范

畴，D选项是基础行政工作。知识点：经纪人职能演变。易错点：容易将传统商务职责

误认为核心变革方向。

2、艺人健康服务数字化转型中，以下哪项技术最具变革性？

A、电子行程表系统

B、AI情绪监测平台

C、在线票务系统

D、数字版权管理工具

【答案】B

【解析】正确答案是B。AI情绪监测能实时预警艺人心理状态，是健康管理的技术

突破。A、C、D选项属于常规数字化工具，不具备健康监测特性。知识点：健康科技

应用。易错点：可能混淆数字化工具与健康监测技术的本质区别。

3、根据必威体育精装版行业规范，艺人连续工作时长上限应为？

A、8小时

B、10小时

C、12小时

D、14小时

【答案】C

【解析】正确答案是C。2025年《演出行业艺人健康保护条例》明确规定每日工作

不得超过12小时。A选项是标准工时，B选项未考虑行业特殊性，D选项超出法规限

制。知识点：劳动保护法规。易错点：容易将普通劳动标准与行业特殊规定混淆。

4、艺人健康服务团队中，以下哪类专业人员配置比例应最高？

A、营养师

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B、心理咨询师

C、运动康复师

D、全科医生

【答案】B

【解析】正确答案是B。行业调研显示，艺人心理健康问题发生率达68%，是首要

健康风险。其他专业人员虽重要但需求量相对较低。知识点：健康资源配置。易错点：

可能忽视心理健康问题的普遍性。

5、以下哪项属于艺人健康服务变革中的创新商业模式？

A、传统保险合作

B、健康数据资产化

C、基础体检套餐

D、应急医疗联络

【答案】B

【解析】正确答案是B。健康数据经艺人授权后可转化为商业价值，是新兴模式。A、

C、D选项都是传统服务内容。知识点：商业模式创新。易错点：可能将基础服务误认

为创新模式。

6、艺人健康风险评估中，以下哪项指标权重最高？

A、BMI指数

B、睡眠质量评分

C、社交媒体负面评论量

D、工作强度指数

【答案】D

【解析】正确答案是D。工作强度直接关联生理和心理负荷，是核心风险源。其他指

标虽重要但影响权重较低。知识点：风险评估体系。易错点：容易高显性指标（如BMI）

而忽视隐性风险因素。

7、跨区域演出时，艺人健康服务最需要解决的问题是？

A、时差适应

B、语言沟通

C、文化差异

D、交通换乘

【答案】A

【解析】正确答案是A。时差会严重扰乱生理节律，是跨区域演出的首要健康挑战。

其他问题虽存在但健康影响较小。知识点：健康管理场景化。易错点：可能将一般性问

题误认为健康核心问题。

8、艺人健康服务变革中，以下哪项法规影响最深远？

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A、广告法修订

B、数据安全法

C、税法改革

D、著作权法

【答案】B

【解析】正确答案是B。健康数据采集和使用受数据安全法严格规制，直接影响服

务模式。其他法规与健康管理关联度较低。知识点：法律环境分析。易错点：可能忽视

数据法