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2025年演出经纪人演出合同格式条款的效力与规制专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演出合同格式条款的效力与规制专题试

卷及解析

2025年演出经纪人演出合同格式条款的效力与规制专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、演出经纪合同中，若经纪公司单方面规定“无论何种原因，艺人违约均需支付总

酬金50%的违约金”，该条款的法律效力如何认定？

A、有效，体现了合同自由原则

B、无效，属于显失公平的格式条款

C、效力待定，需由法院根据具体案情裁定

D、部分有效，违约金比例可酌情调整

【答案】B

【解析】正确答案是B。根据《民法典》第497条，提供格式条款一方不合理地免

除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的条款无效。本题中50%的高额

违约金条款明显加重艺人责任，属于显失公平。A选项忽视了格式条款的规制原则；C

选项错误，显失公平条款可直接认定无效；D选项混淆了违约金调整与条款效力认定。

知识点：格式条款无效情形。易错点：将违约金调整与条款效力认定混为一谈。

2、演出经纪合同约定“艺人需无条件接受经纪公司安排的所有演出”，该条款的性质

是？

A、有效约定，体现经纪代理关系

B、无效条款，侵犯艺人自主权

C、可撤销条款，显失公平

D、部分无效，违反强制性规定

【答案】B

【解析】正确答案是B。该条款完全剥夺艺人的演出自主权，违反《民法典》第5条

自愿原则，属于无效的格式条款。A选项忽视了基本权利保障；C选项错误，此类条款

应直接认定无效而非可撤销；D选项表述不准确。知识点：格式条款的效力边界。易错

点：将合同自由与基本权利保护混淆。

3、经纪公司在合同中规定“争议解决方式为仲裁，仲裁机构由本公司指定”，该条款

的效力是？

A、有效，符合仲裁协议要求

B、无效，违反仲裁法规定

C、可撤销，未明确仲裁机构

D、效力待定，需补充约定

【答案】B

2025年演出经纪人演出合同格式条款的效力与规制专题试卷及解析2

【解析】正确答案是B。《仲裁法》规定仲裁协议需明确仲裁机构，单方指定违反平

等原则，属于无效格式条款。A选项忽视了仲裁协议的法定要件；C选项错误，此类条

款应直接无效；D选项不符合法律规定。知识点：仲裁条款的有效要件。易错点：忽视

仲裁协议的法定形式要求。

4、演出合同约定“艺人肖像权无偿归经纪公司永久使用”，该条款的法律评价是？

A、有效，属于行业惯例

B、无效，侵犯艺人人格权

C、可变更，需合理补偿

D、部分有效，有期限限制

【答案】B

【解析】正确答案是B。肖像权是人格权，无偿永久使用条款违反《民法典》第1019

条，属于无效格式条款。A选项错误，行业惯例不能违反法律；C选项混淆了条款效力

与权利处分；D选项错误，人格权不可无限让渡。知识点：人格权的法律保护。易错点：

将合同约定与人格权保护割裂。

5、经纪合同规定“艺人不得在任何平台发布未经公司审核的内容”，该条款的效力

是？

A、有效，属于合理管理

B、无效，过度限制言论自由

C、可撤销，显失公平

D、部分有效，需区分情形

【答案】D

【解析】正确答案是D。该条款需区分内容性质，对商业宣传等可合理限制，但对

私人生活等过度限制部分无效。A选项过于绝对；B选项忽视合理管理需求；C选项错

误，应部分无效而非可撤销。知识点：格式条款的效力分层认定。易错点：对权利限制

的合理性判断失误。

6、演出合同约定“艺人需承担所有税费”，若实际应由经纪公司承担，该条款如何认

定？

A、有效，体现约定优先

B、无效，违反税法规定

C、可撤销，意思表示不真实

D、部分有效，需具体分析

【答案】B

【解析】正确答案是B。税法对纳税义务主体有强制性规定，合同约定不能改变法

定义务，此类条款无效。A选项忽视法律强制性规定；C选项错误，此类条款直接无效；

D选项不符合税法原则。知识点：格式