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甘肃金昌市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的设立主要是为了什么？()

A.提高政府机关工作效率

B.安置就业困难人员

C.促进社会和谐稳定

D.增加政府财政支出

2.公益性岗位人员的工资水平通常与以下哪项标准挂钩？()

A.岗位级别

B.个人能力

C.当地最低工资标准

D.岗位工作量

3.公益性岗位人员的劳动合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.公益性岗位人员的招聘流程中，以下哪项不是必须的？()

A.发布招聘公告

B.进行资格审查

C.组织面试

D.进行体检

5.公益性岗位人员的社会保险由谁缴纳？()

A.个人全额缴纳

B.单位全额缴纳

C.个人和单位共同缴纳

D.政府全额缴纳

6.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天7小时

C.每周工作7天，每天12小时

D.根据岗位需要灵活安排

7.公益性岗位人员的工作地点通常在哪里？()

A.政府机关

B.社会组织

C.公共服务机构

D.以上都是

8.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？()

A.业务技能培训

B.政策法规培训

C.职业道德培训

D.以上都是

9.公益性岗位人员的考核评价通常由谁负责？()

A.个人自我评价

B.单位领导评价

C.同事互评

D.以上都是

10.公益性岗位人员的岗位晋升机会如何？()

A.很大

B.较大

C.一般

D.很小

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位的适用对象包括哪些？()

A.零就业家庭人员

B.残疾人

C.退役士兵

D.高校毕业生

E.低收入家庭人员

12.公益性岗位人员的工作时间有哪些特点？()

A.工作时间相对固定

B.工作时间较为灵活

C.工作时间较长

D.工作时间较短

E.工作时间根据岗位需求

13.公益性岗位人员的工资待遇有哪些保障措施？()

A.按照当地最低工资标准支付

B.社会保险按规定缴纳

C.定期进行岗位培训

D.提供一定的福利补贴

E.工作表现与工资挂钩

14.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.组织面试

D.确定拟聘人员

E.签订劳动合同

15.公益性岗位对促进社会稳定有哪些积极作用？()

A.减少失业人数

B.提高就业率

C.缓解社会矛盾

D.促进社会和谐

E.提升政府形象

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府投资开发的，用于安置就业困难人员的岗位，其目的是为了促进就业和[answer1]。

17.公益性岗位人员的工资待遇一般按照当地[answer1]标准执行，并按规定缴纳社会保险。

18.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为[answer1]年，根据实际情况可以续签。

19.公益性岗位人员的招聘流程中，[answer1]是必须的步骤，以确保招聘过程的公正和透明。

20.公益性岗位人员的培训内容包括业务技能培训、政策法规培训和[answer1]，以提高其工作能力和职业素养。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员可以在工作期间享受带薪休假。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇可以根据个人能力进行调整。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的设立是为了减少企业用工成本。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的劳动合同期限可以是无限期的。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的培训是强制性的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？

27.公益性岗位人员的招聘条件有哪些？

28.公益性岗位人员的合同签订需要注意哪些事项？

29.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？

30.公益性岗位人员的考核评价通常包括哪些方面？

甘肃金昌市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的设立主要是