2025年鹤岗市档案馆招聘聘用制人员2人笔试参考题库附答案.docxVIP

2025年鹤岗市档案馆招聘聘用制人员2人笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、二十四节气中（）是一个反映自然界气温变化的重要的节令，温差较大。

A.冬至

B.大暑

C.白露

D.小满

【答案】：C

【解析】本题考查地理常识。A项错误，冬至反映太阳直射地球的角度，冬至这天太阳光直射南回归线，太阳光对北半球最为倾斜，太阳高度角最小，是北半球各地白昼最短、黑夜最长的一天。B项错误，大暑，夏季最后一个节气。“暑”是炎热的意思，大暑，指炎热之极。大暑相对小暑，更加炎热，是一年中日照最多、最炎热的节气。C项正确，白露在公历每年9月7日到9日，是秋季的第三个节气，表示孟秋时节的结束和仲秋时节的开始，是反映自然界气温变化的重要节令。白露是昼夜温差最大的节气。白露前后，夏日残留的暑气逐渐消失，天气渐渐转凉，清晨的露水日益加厚，在草叶面上凝结成一层白白的水滴，故名“白露”。D项错误，小满，是夏季的第二个节气。指北方麦类等夏熟作物的籽粒开始灌浆，只是小满，还未完全饱满。故本题选C。

2、下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。

A.申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算

B.对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖

C.申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人

D.对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十二条规定：“申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。”B项正确，根据《事业单位工作人员申诉规定》第九条规定：“事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由上一级事业单位人事综合管理部门管辖。”C项正确，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十九条规定：“受理申诉、再申诉的单位应当组成申诉公正委员会审理案件。申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，必要时可以吸收其他相关人员参加。申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于三人。申诉公正委员会负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。”D项正确，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十一条规定：“事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉、再申诉。”故本题选A。

3、2013年以来，我国建立18个自贸区，形成了一批可复制、可推广的实验成果，建立自贸区的哲学依据是（）。

A.矛盾的普遍性与特殊性的辩证统一

B.两点论与重点论的统一

C.绝对运动与相对静止的辩证关系原理

D.事物发展前进性与曲折性统一

【答案】：A

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项正确，矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的发展过程中，每一事物的发展过程中自始至终存在着矛盾运动。矛盾的特殊性是指具体事物的矛盾及每一矛盾的各个方面都有其特点。我国成立自贸区，从而形成一批可复制推广的实验成果，体现了从矛盾的特殊性中揭示矛盾的普遍性的观点。B项错误，坚持两点论就是既要看到主要矛盾，又不忽略次要矛盾；坚持重点论就是要着重抓住主要矛盾。本题未体现出两点论与重点论相关内容。C项错误，运动是绝对的、无条件的、永恒的，即事物无论在什么情况下都处于运动之中；静止是相对的、有条件的、暂时的，是运动的一种特殊的状态；“动中有静，静中有动”。题干未体现此观点。D项错误，事物发展的总趋势是前进的，新事物必然战胜旧事物。事物发展的前途是光明的，道路是曲折的。任何事物的发展都是前进性与曲折性的统一。在前进中有曲折，在曲折中向前进，是一切新事物发展的途径。题干未体现此观点。故本题选A。

4、近一年来，我国多个一、二线城市密集推出包括优惠落户，现金补贴在内的各种人才政策，甚至出现全国在校大学生仅凭学生证、身份证即可落户的现象。对此种现象理解不正确的是（）。

A.我国经济社会发展已经进入以人才为引领的创新驱动阶段

B.源源不断的青年人才流入是城市房地产持续发展的关键

C.吸引人才之后还要用制度留住人才

D.人才是驱动创新的第一资源，创新驱动的实质是人才驱动

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项正确，创新是引领发展的第一动力，而人才是支撑创新的第一资源，所以，创新驱动实质