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工作交接守秘承诺书通用9篇

工作交接守秘承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于工作交接涉及相关信息的必威体育官网网址性及重要性，承诺方本着诚信、负责的原则，就工作交接过程中涉密信息的保护事宜，作出如下承诺：

一、承诺事项

承诺方确认在履行工作交接职责期间，将接触到包含但不限于商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、内部管理制度等敏感信息。承诺方郑重承诺，对在交接过程中知悉的上述信息严格必威体育官网网址，未经授权不得以任何形式泄露、披露或使用。承诺方保证，工作交接完成后，仍将对在交接过程中获取的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至该等信息依法公开或失去必威体育官网网址性质为止。承诺方将积极配合前任或后任岗位职责的顺利过渡，保证必威体育官网网址信息在交接过程中不受损害。

二、实施标准

承诺方承诺采取以下措施保证必威体育官网网址信息的保护：

（一）严格遵守国家及行业相关法律法规，以及用人单位制定的必威体育官网网址制度；

（二）在接触必威体育官网网址信息时，根据信息性质和密级要求，采取相应的物理隔离、技术防护等必威体育官网网址措施；

（三）对涉密文件、资料、数据等进行妥善保管，防止遗失、被盗或被无关人员接触；

（四）在涉及必威体育官网网址信息的讨论、交流或传递时，保证仅在安全可控的环境下进行，并限制参与人员范围；

（五）对在交接过程中使用的计算机、网络等设备，按照安全规定进行操作，防止信息泄露或被非法获取；

（六）承诺方内部员工如需接触必威体育官网网址信息，必须经过用人单位的授权和批准，并签署必威体育官网网址协议。

三、监督考核

承诺方同意接受用人单位的监督和考核，保证必威体育官网网址承诺的履行。用人单位有权对承诺方在必威体育官网网址方面的行为进行监督检查，包括但不限于查阅相关记录、询问相关情况等。用人单位将根据承诺方履行必威体育官网网址承诺的情况，进行定期或不定期的考核。考核结果将作为用人单位对承诺方进行奖惩、晋升、续聘等决策的重要依据。若发觉承诺方违反必威体育官网网址承诺，用人单位有权采取包括但不限于警告、降职、解职等行政措施，并保留追究其法律责任的权利。具体而言，用人单位将制定详细的必威体育官网网址考核制度，明确考核内容、考核标准及考核周期。__________项指标纳入年度考核，以保证必威体育官网网址工作的持续有效。

四、生效变更

本承诺书自签署之日起生效，具有法律约束力。承诺方承诺，在签署本承诺书后，将严格遵守承诺内容，切实履行必威体育官网网址义务。如用人单位的必威体育官网网址制度或相关法律法规发生变更，承诺方将及时知晓并遵守新的规定。若因工作调整、离职等原因导致承诺方不再接触必威体育官网网址信息，承诺方仍需按照本承诺书的规定履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期满或失去必威体育官网网址性质。承诺方承诺，在签署本承诺书前，已充分知晓并理解本承诺书的内容，并自愿承担违反本承诺书可能产生的法律责任。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

工作交接守秘承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“工作交接”是指承诺人将所负责的工作职责、任务及相关信息，按照规定程序和标准，完整移交给接收人的过程。

1.2“必威体育官网网址信息”指本承诺涉及的特定技术参数、客户资料、商业计划、财务数据等所有未公开且具有商业价值的信息。

1.3“接收人”指根据公司安排，承担工作交接内容并负有必威体育官网网址义务的员工或第三方机构。

1.4“公司”指承诺人所属的用人单位，包括其关联公司及分支机构。

1.5“违反”指承诺人未履行本承诺书约定的必威体育官网网址义务或工作交接责任的行为。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人承诺将自本承诺书签订之日起，严格遵守公司内部关于工作交接的管理制度，保证工作交接的顺利进行。

2.1.2承诺人承诺在交接过程中，积极配合公司安排的交接会议、资料整理及培训等工作。

2.2实施对象

2.2.1承诺人承诺将工作交接范围内的所有必威体育官网网址信息，按照公司规定的必威体育官网网址等级进行管理，保证信息在交接过程中不被泄露。

2.2.2承诺人承诺将工作交接范围内的所有工作成果，包括但不限于项目文件、代码、设计图纸等，完整移交给接收人。

2.3实施标准

2.3.1工作交接应遵循“全面、准确、及时”的原则，保证所有工作职责和任务得到完整转移。

2.3.2承诺人承诺在交接完成后，向接收人提供必要的指导和培训，保证接收人能够独立承担相关工作。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司承诺为工作交接提供必要的资金支持，包括但不限于资料整理、培训、设备购置等费用。

3.1.2承诺人承诺合理使用公司提供的资金，保证工作交接的顺利进行。

3.2人员保障

3.2.1公司承诺为工作交接配备足够的人员支持，包括交接指导人员、技术支持人员等。

3.2.2承诺人承诺积极配合公司安排的