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2025年医院医务人员聘用和管理合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方：（以下简称“医院”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（以下简称“医务人员”）

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要专业医务人员为其提供医疗服务，乙方具备相应的资质和能力，双方依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构从业人员行为规范》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条聘用岗位及工作内容

2.1乙方受聘于甲方，担任职务，具体岗位根据甲方的实际情况和乙方的专业能力进行安排。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）按照甲方的要求，提供优质的医疗服务，确保医疗安全和医疗质量；

（2）完成甲方安排的医疗、教学、科研等相关任务；

（3）遵守甲方的规章制度和医疗伦理规范，维护患者隐私和合法权益；

（4）定期参加业务培训和继续教育，提升专业水平。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。具体排班由甲方根据医疗工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。

3.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期，具体待遇按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。

4.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、法定福利等。

4.3甲方为乙方缴纳下列社会保险和福利：

（1）基本养老保险；

（2）失业保险；

（3）工伤保险；

（4）生育保险；

（5）医疗保险；

（6）住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%。

4.4乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方应当恪守医疗职业道德，尊重患者，合理诊疗，不得利用职务之便谋取私利。

5.3乙方在工作期间应当遵守劳动安全卫生规定，服从医院的值班安排，不得擅自离开岗位。

5.4乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或患者隐私。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当以书面形式确认。

6.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因医疗事故造成严重后果；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方因健康原因无法继续履行合同。

6.4合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应当为乙方办理工作交接和结算手续，并依法支付经济补偿金。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿给对方造成的经济损失。

7.2乙方违反医疗伦理或医疗规范，导致医疗事故或患者投诉的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式份，甲方持份，乙方持份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：