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岗位评估方法分类与应用.pdf

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薪酬管理2：岗位评估的方法大全

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常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排

列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外，这里还简要介

绍两个国际著名的岗位评估方法，即海氏（HayGroup）三要素评估法和美世（Mercer）国际职

位评估法（IPE）。

1.岗位参照法

岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估。具体的步骤是：

①成立岗位评

该用户很懒，什么也没介绍

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