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2025年设备监理师沟通协调失败案例深度剖析专题试卷及解析1

2025年设备监理师沟通协调失败案例深度剖析专题试卷及

解析

2025年设备监理师沟通协调失败案例深度剖析专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在某大型化工设备安装项目中，设备监理师发现施工单位未按设计图纸要求使

用指定品牌的密封材料，而是擅自更换为价格较低的国产品牌。监理师立即下达停工

令，但施工单位负责人以”不影响使用功能”为由拒绝执行。此时，监理师最应采取的沟

通策略是？

A、立即向业主汇报，要求业主施压

B、组织设计单位、施工单位召开技术论证会

C、直接与施工单位负责人发生正面冲突

D、默许施工单位行为，但要求其出具书面承诺

【答案】B

【解析】正确答案是B。组织技术论证会能通过专业数据客观评估材料变更的影响，

是最理性的解决方式。A选项会激化矛盾，C选项缺乏专业性，D选项违反监理职责。

知识点：技术争议处理流程。易错点：考生容易选择A选项，但忽视了第三方专业意

见的重要性。

2、某设备监理项目在验收阶段，业主代表突然提出增加原合同未约定的检测项目，

导致验收工作停滞。监理师应如何处理？

A、立即拒绝业主要求

B、要求业主出具书面变更指令

C、自行决定是否增加检测

D、建议施工单位先行实施

【答案】B

【解析】正确答案是B。合同变更必须遵循书面形式原则，这是监理工作的基本要

求。A选项过于强硬，C选项越权，D选项违反程序。知识点：合同变更管理流程。易

错点：考生可能忽视书面变更的必要性。

3、在设备调试过程中，监理师发现操作人员未持证上岗，但施工单位解释”人员正

在培训中”。监理师最恰当的做法是？

A、立即要求停止调试工作

B、给予宽限期，要求尽快取证

C、记录问题但允许继续调试

D、仅口头警告相关人员

【答案】A

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【解析】正确答案是A。无证操作存在重大安全隐患，必须立即制止。B选项存在

风险，C选项失职，D选项无效。知识点：特种作业人员管理。易错点：考生可能被”培

训中”的说法迷惑，忽视了安全底线。

4、某设备监理项目中，设计单位与施工单位就图纸理解产生分歧，双方各执一词。

监理师应如何协调？

A、完全采纳设计单位意见

B、完全采纳施工单位意见

C、组织图纸会审会议

D、要求双方自行协商

【答案】C

【解析】正确答案是C。图纸会审是解决技术分歧的标准程序。A、B选项偏颇，D

选项缺乏监督。知识点：技术争议解决机制。易错点：考生可能忽视正式会议的重要性。

5、监理师在检查中发现设备基础混凝土强度未达到设计要求，但施工单位已开始

设备安装。此时监理师应？

A、要求立即拆除已安装设备

B、签发监理通知单要求整改

C、默许继续安装但记录问题

D、仅拍照留存证据

【答案】B

【解析】正确答案是B。监理通知单是标准整改程序，A选项过于激进，C、D选项

失职。知识点：质量问题处理流程。易错点：考生可能选择A选项，但忽视了整改程序

的规范性。

6、某设备监理项目临近工期节点，施工单位要求简化部分验收程序。监理师应如

何回应？

A、同意简化但要求书面确认

B、坚决拒绝并报告业主

C、评估简化方案的风险

D、建议业主批准简化

【答案】C

【解析】正确答案是C。风险评估是决策的基础，A、B、D选项都缺乏科学依据。

知识点：验收程序管理。易错点：考生可能直接拒绝，但忽视了专业评估的必要性。

7、监理师发现供应商提供的设备关键部件与合同约定不符，但供应商声称”功能等

效”。监理师应？

A、要求提供技术等效证明

B、直接拒绝接收设备

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