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2025-12-01 发布于湖北
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农村教师待遇提升办法

（一）农村教师待遇提升的物质保障与直接激励措施

农村教师待遇的提升首先需要从物质层面入手，通过改善薪酬结构、完善生活保障、提供专项补贴等方式，直接增强农村教师的职业获得感和幸福感，这是稳定和吸引优秀人才扎根农村教育的基础。

薪酬体系的结构性优化是核心环节。当前农村教师薪酬水平普遍偏低，难以体现其工作价值与社会贡献。应建立基于岗位职责、工作业绩和实际贡献的薪酬分配机制，实现多劳多得、优绩优酬。基础工资部分需建立与当地公务员联动的动态增长机制，确保其收入水平不低于当地公务员的平均工资水平。绩效工资部分应加大考核权重，重点向一线教师、班主任、骨干教师以及