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劳动合同2025年确工作时间

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）信息

甲方名称：_________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/住所：_________________________

联系电话：_________________________

第二条劳动者（乙方）信息

乙方姓名：_________________________

性别：____

身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

经常居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

第三条合同期限

本合同为____年/月固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。

第四条工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，在____（部门）从事____（岗位）工作，具体工作职责和要求如下：

（一）____________________________________________________；

（二）____________________________________________________；

（三）____________________________________________________。

甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

第五条工作时间与休息休假

（一）工作时间：乙方在合同期内（含试用期）实行____工时制。

（二）具体工作时间的安排如下：

1.工作日：每日工作____小时，上午____点至____点，下午____点至____点；

2.休息日：每周休息____日，安排在周六、周日；

3.法定节假日：按照国家规定执行。

（三）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（四）甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动报酬

（一）乙方试用期工资为人民币____元/月。试用期工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

（二）乙方转正后工资为人民币____元/月（或____元/小时），工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体工资构成和计算办法按照甲方规章制度执行。

（三）甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前至节假日或休息日前支付。

（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

第八条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。

第九条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关的职业技能培训。乙方应按照甲方的要求参加培训，并遵守培训期间的各项规章制度。

第十条必威体育官网网址义务

乙方在履行劳动合同期间及劳动合同终止后____年内，对在甲方工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

第十一条竞业限制（如适用）

（一）乙方在甲方____（部门）从事____（岗位）工作，负有必威体育官网网址义务，甲方可以与乙方约定在劳动合同终止后____个月内，在____（地域范围）内不得从事与甲方相同或类似业务。

（二）甲方应向乙方支付每月人民币____元的竞业限制经济补偿金，于每月____日支付。

第十二条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不需要支付经济补偿：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害